Politibetjenter/etterforskere

Om stillingene

Vi har flere faste stillinger ledig som etterforsker ved Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) med arbeidssted i Mo i Rana.  Etterforskere ved SEFE jobber i patrulje hver fjerde helg. Avgangsstudenter ved PHS oppfordres til å søke.

SEFE ved Mo i Rana politistasjon har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten. Seksjonen har et relativt ungt arbeidsmiljø som består av dedikerte og høyt motiverte medarbeidere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å jobbe med etterforskning. Vi stiller krav til motivasjon, arbeidsmoral og krever høy etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske straffesaker
• Sørge for at tildelte saker etterforskes med høy kvalitet og
  tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldene regelverk, faglige
  standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i
  straffesaker
• Vakt og beredskap, pr tiden 4. hver helg.
• Listen er ikke uttømmende

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skole
• Motivasjon og interesse for etterforskningsfaget
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som etterforsker
• Erfaring med etterforskning av prioriterte straffesaker
• Annen relevant erfaring
• Videreutdanning i etterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurdering vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og å jobbe selvstendig
• Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Inneha gode verdier, god arbeidsmoral og være en bidragsyter til arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 samt funksjonstillegg på kr 50 000
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 samt funksjonstillegg på kr 40 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000 samt funksjonstillegg på kr 30 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det.

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.