Politibetjent 3/2/1- Patruljeseksjon Rana

Om stillingen

Ved driftsenhet (GDE)  Rana er det ledig faste stillinger som politibetjent 3/2/1 ved patruljeseksjonen. Stillingene har arbeidssted ved Mo i Rana politistasjon. De som ansettes må påregne å tjenestegjøre i GDE Rana's ansvarsområde i enkelte perioder og ved konkrete hendelser. Avgangsstudenter fra PHS oppfordres til å søke.
 

Driftsenhet Rana har i overkant av 50 stillingshjemler fordelt på fire tjenestesteder, Mo i Rana, Nesna, Hemnes og Lurøy/Træna politistasjon. Mo i Rana er ett by/ industrisamfunn i utvikling og politistasjonen byr på variert oppgavespenn i et spennende arbeidsmiljø.

Patruljeseksjonen sørger for døgnkontinuerlig beredskap i regionen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Arbeidsoppgaver

• Vakt og beredskap
• Ordenstjeneste
• Etterforskning
• Turnustjeneste
• Øvrige oppgaver må påregnes

GDE Rana har til enhver tid tjenestepersoner beordret til tjeneste i UP, slik beordring må påregnes. Normal beordringstid er pr tiden 2 år.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Utdanning fra Politihøgskolen/politiskolen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, herunder i engelsk
• Operativ godkjenning min. IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås
• Godkjent som utrykningssjåfør, eller at slik godkjenning snarlig kan oppnås
• God kunnskap om digitale verktøy som anvendes i politietaten
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kravene i kompetansekriteriene til grunn

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode evner til relasjonsbygging, og skaper samarbeid internt og eksternt til beste for innbyggerne og etaten
• Motiverer og støtter medarbeidere, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling
• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med kapasitet til å håndtere høyt tempo og være en tydelig rollemodell i hverdagen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år
  • politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per år
• Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Mulighet for trening i arbeidstiden

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.