Nattevaktstillinger 3 x 75% midlertidig i barnebolig

Lyngdal kommune etablerer barnebolig for barn som har behov for trygghet, struktur og tett oppfølging av omsorgsfulle voksne i hverdagen. Vi søker nå engasjerte medarbeidere til et team som har et genuint ønske om å bidra til stabile, forutsigbare og meningsfulle dager for barna.

De ansatte vil ha ansvar for den daglige omsorgen. Arbeidet innebærer å skape et trygt og godt hjemmemiljø der barnas individuelle behov, ressurser og uttrykksmåter står i sentrum.

Grunnet pågående avklaringer rundt en mulig fremtidig medleverturnus, lyses nattevaktstillingene ut midlertidig ut årsturnus, til januar 27.

Vi har behov for ulik kompetanse, og ansatte til stillinger i langvaktsturnus dag/kveld, samt ansatte i nattevaktstillinger. Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.

Enhet for Habilitering har positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk og verdigrunnlag og søker må kunne identifisere seg med, og forplikte seg til å jobbe ut fra dette rammeverket.

• Tre midlertidige stillinger for helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider eller assistent/ufaglært med relevant erfaring som ønsker å starte forløp mot fagbrev
• 75 % midlertidig stilling hvorav 3,6 % er ubunden arbeidstid, til og med 24.januar 2027, med mulighet for fast stilling
• Arbeid hver tredje helg

-           Daglig omsorg og miljøarbeid

-           Tilrettelegging av strukturert og forutsigbar hverdag

-           Støtte i kommunikasjon, samspill og aktivitet

-           Praktisk bistand i daglige gjøremål

-           Samarbeide med foreldre, skole og andre samarbeidspartnere

-           Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes trivsel i fagprogrammet Profil

-           Praktiske oppgaver i boligen

-           Medisin- og helsefaglig oppfølging

-           Utarbeide habiliteringsplaner og tiltaksplaner

-           Bidra aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Ufaglærte må være villige til å starte forløp mot fagbrev
• Erfaring med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig og vil bli prioritert ved ansettelse
• Kunnskap om habiliteringsprosesser og- metoder
• Kunnskap om ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt

• Har et genuint ønske om å jobbe for økt livskvalitet, utvikling og trivsel for barna
• Være fleksibel og endringsvilling
• Trygg, varm og stødig omsorgsperson som evner å stå i krevende situasjoner
• Være motivert for å tilrettelegge hverdagen basert på endring i barnas utvikling og funksjonsnivå
• Være forberedt på og ønske faglig utvikling i tråd med barnas utvikling og behov
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er en naturlig autoritativ voksen

• Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team
• Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering
• Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Søknadsfrist: 15.03.2026