Seksjonsleder for Seksjon for fag og styring

Om stillingen

Stillingen som seksjonsleder for støttefunksjoner innen administrasjon og politifag har som hovedmål å sikre effektiv og forsvarlig drift i tråd med relevante lovkrav og styringsprinsipper, god forvaltningsskikk, faglig utvikling, likebehandling innen faget og koordinering mellom ulike fagområder i politidistriktet. Seksjonslederen er ansvarlig for å sørge for at støttefunksjonene leverer i tråd med politiets overordnede målsettinger og sikre god resultatoppnåelse for enheten. 

Hovedansvarsområder i stillingen som seksjonsleder er å være fast stedfortreder for driftsenhetsleder, ledelse, personal-, resultat-, fagansvar. Som fast stedfortreder skal seksjonsleder ved enhetsleders fravær ivareta vedkommendes arbeidsoppgaver, herunder personalansvar, og fullmakter. Seksjonsleder vil også delta i møter med ordfører, bydelsdirektører og andre eksterne samarbeidspartnere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i ledelse med personalansvar i en nyopprettet stilling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Seksjonen leverer oppgaver både innen fag og administrasjon for å støtte enhetsleder og driftsenheten, herunder (ikke uttømmende):

• virksomhetsstyring for driftsenhet
• ledelse og personalansvar 
• mål- og resultatstyring
• faglig koordinering og styring
• budsjett-, økonomi- og prognosearbeid
• personaladministrasjon 
• HMS-arbeid
• oppfølging av partsamarbeid i samarbeid med driftsenhetsleder
• tjenesteplanlegging 
• endring- og utviklingsarbeid 
• etterlevelse av relevante lovkrav og føringer innen virksomhetsovergripende områder som sikkerhet, personvern, forvaltningsretten etc.
• lederstøtte

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning / bachelor fra PHS eller Master i rettsvitenskap
• bred politifaglig / påtalefaglig erfaring, og god forståelse for politiets rolle og oppgaver
• bred og relevant ledererfaring og erfaring med personalledelse
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• god organisasjonsforståelse, og evne til å balansere/koordinere flere oppgaver samtidig

Det er også ønskelig med:

• formell lederutdanning
• erfaring fra strategisk nivå
• erfaring fra arbeid med å drive omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
• kompetanse og erfaring innen økonomi- og budsjettarbeid, inkl. rapportering, samt ressursstyring
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Personlige egenskaper

• tydelig leder
• strukturert, resultatorientert og med god gjennomføringsevne
• helhetlig blikk og strategisk forståelse
• kommunikasjons- og relasjonsbygger
• gode samarbeidsevner
• motiverende og utviklingsorientert

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som SKO 0290 Politiinspektør med årslønn: kr. 950 000 - 1 200 000. For spesielt kvalifiserte søker kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.