Klar for å lede et sterkt fagmiljø innen regnskapsrevisjon?

Som leder for regnskapsrevisjon får du en sentral rolle i å lede og videreutvikle selskapets arbeid innen regnskapsrevisjon. Du vil ha prosjekt- og fagansvar for rundt 12 medarbeidere, og være en viktig bidragsyter til kvalitet, utvikling og effektiv gjennomføring av revisjonsoppdrag.

Stillingen innebærer ikke personalansvar – dette ligger til daglig leder – men du vil ha en tydelig lederrolle med ansvar for oppfølging, veiledning og faglig utvikling av medarbeidere.

Arbeidssted vil være ved ett av selskapets kontorer i Arendal, Lyngdal, Mandal eller Flekkefjord.

Dette kan vi tilby deg

• En sentral og utviklende lederrolle hos en viktig samfunnsaktør, hvor du får være med å sette retning og videreutvikle regnskapsrevisjonen
• En fleksibel og tillitsbasert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet og gode rammer for balanse mellom arbeid og fritid
• Et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kolleger, og spennende, varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter til å påvirke både egen arbeidshverdag og selskapets videre utvikling
• Gode utviklingsmuligheter – både faglig og personlig
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Det må påregnes noe reisevirksomhet i regionen, og det er derfor en forutsetning at du disponerer egen bil.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle regnskapsrevisjonen i selskapet
• Sikre at revisjonen gjennomføres i tråd med lovverk, standarder og god kommunal revisjonsskikk
• Ha faglig ansvar og myndighet innen revisjonsfaget
• Planlegge og organisere ressursbruk i revisjonsoppdrag
• Følge opp fremdrift, kvalitet og ressursbruk i prosjektene
• Bidra til utvikling og vedlikehold av kvalitetssystem og internkontroll
• Veilede og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet
• Bidra til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Statsautorisert regnskapsrevisor
• Relevant høyere utdanning innen økonomi/revisjon
• Erfaring fra revisjon, gjerne innen kommunal sektor
• Erfaring med å lede og utvikle medarbeidere
• God kjennskap til relevant regelverk og revisjonsstandarder

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg i lederrollen
• Strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å motivere og utvikle andre
• Høy faglig integritet

Du er velkommen til å ta kontakt med rekrutteringsrådgiver i Personalhuset, Knut Handeland, på tlf. 982 95 278 / epost: knut.handeland@personalhuset.no for en uforpliktende samtale omkring stillingen. Alle henvendelser vi bli konfidensielt behandlet, også overfor oppdragsgiver, dersom det er ønskelig. 

Det er adgang til å be seg unntatt fra den offentlige søkerlisten. Søker kan føres på søkerlisten dersom anmodningen ikke tas til følge. Søkeren vil i så tilfelle bli varslet.