Ledig stilling som avdelingsdirektør

Om stillingen

Vi søker en tydelig og samlende avdelingsdirektør til avdeling opptaksforvalting og systemstøtte i divisjon for godkjenning og opptak. Avdelingen har et overordnet forvaltningsansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av opptakene til universitet, høgskoler og fagskoler, og er i dag 14 medarbeidere. Stillingen er fast, 100 %, og har arbeidssted i Oslo. Du vil ha fag- og personalansvar for avdelingen, inkludert budsjettansvar og ansvar for måloppnåelse. Du vil bidra til videreutvikling av viktige tjenester i og rundt Samordna opptak, og representere opptaket nasjonalt og internasjonalt. I tillegg vil du inngå i ledergruppen i divisjon for godkjenning og opptak med felles ansvar for divisjonens tjenester, leveranser og utvikling.

Arbeidsoppgaver i stillingen vil være:

• fag- og personalansvar for avdelingen, inkludert budsjettansvar og ansvar for måloppnåelse
• felles lederansvar for forvaltning og utvikling av tjenesten Samordna opptak sammen med avdelingsdirektør for to andre avdelinger i divisjonen
• lederansvar for fagområdet forvaltning og utvikling av opptakssystem og saksbehandlingssystem for godkjenning av utdanning.
  videreutvikle tjenesten Samordna opptak i samarbeid med SIKT
• bidra til strategisk og faglig utvikling av avdelingen og divisjonen i samarbeid med ledergruppe og divisjonsdirektør
• deltakelse i nasjonale og internasjonale prosjekter og nettverk, og gjennom dette bidra til å sette agendaen for utvikling av divisjonens tjenester
• andre arbeidsoppgaver innen divisjonens portefølje ved behov

Hvilke kvalifikasjoner trenger vi?

Du må ha:

• høyere utdanning på minimum mastergradsnivå. Relevant realkompetanse kan kompensere for deler av kravet om formell utdanning.
• dokumentert ledererfaring med personal- og budsjettansvar
• gode ferdigheter i norsk og engelsk som arbeidsspråk, både muntlig og skriftlig

Vi søker deg som har:

• tydelig, samlende og tillitsvekkende lederstil
• gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter
• god rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samordning på tvers

Det er i tillegg en fordel med:

• kjennskap til Samordna opptak og/eller systemer og prosesser for opptak av studenter
• erfaring med forvaltning av elektroniske saksbehandlingssystemer og arbeid med datakvalitet/systematisering av data
• erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra kunnskaps- og utdanningssektoren
• erfaring med utviklingsarbeid og digitaliseringsprosjekter innenfor relevante arbeidsområder

Hos oss får du:

• motiverte og kompetente medarbeidere
• mulighet til faglig utvikling og kompetanseheving
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordninger 
• lokaler sentralt i Oslo

Lønnsvilkår

• lønnsplassering etter kompetanse som avdelingsdirektør med en årslønn mellom kroner 960 000,- og 1 100 000,-. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• to prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen. Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.