Postdoktor i oral kirurgi og oral medisin

Om stillingen

Vil du utvikle deg videre som forsker i et ledende fagmiljø? 

Avdeling for oral kirurgi og oral medisin, Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo søker en motivert og kvalifisert postdoktor til en treårig stilling. 

Hos oss får du muligheten til å jobbe med prosjekter som har stor klinisk relevans og direkte betydning for pasientene. Du blir del av et sterkt og inkluderende forskningsmiljø, og samarbeider tett med dyktige kolleger både ved Universitetet i Oslo og sentrale fagmiljøer som Oslo Universitetssykehus (OUS).

Stillingen er knyttet til to sentrale forskningsprosjekter innen oral kirurgi og oral medisin.

Prosjektbeskrivelse/Du vil jobbe med

Som postdoktor vil du delta i to sentrale forskningsprosjekter:

1. Autotransplantasjon av tenner.  Dette prosjektet vil ha fokus på å forbedre kunnskapen om langtidsoverlevelse og risikofaktorer for tenner som har gjennomgått autotransplantasjon etter "Oslo-protokollen." Autotransplantasjon etter Oslo-protokollen er en prosedyre som ble utviklet ved Det odontologiske fakultet allerede på slutten av 50-60-tallet og har vært gjort rutinemessig siden. Du vil være sentral i å analysere avdelingens omfattende data fra de siste ti årene, samt i å planlegge og gjennomføre kliniske undersøkelser av pasienter. Målet er å sikre at behandlingen og oppfølgingen er i tråd med nyere standarder.
    
2. Forebygging og behandling av komplikasjoner som osteoradionekrose (ORN) etter strålebehandling mot hode-halskreft. Dette samarbeidsprosjektet med Oslo Universitetssykehus (OUS) har som mål å øke kunnskapen om orale komplikasjoner/seneffekter, blant annet ORN i kjeven, hos pasienter som har fått strålebehandling mot hode-halskreft. Du vil være med på å undersøke mulige risikofaktorer og vurdere mulig effekt av hyperbar oksygenbehandling (HBO). Ved å analysere eksisterende data og bidra i prosjektgjennomføringen, vil du hjelpe til med å etablere bedre retningslinjer for pasienter i Norge.

En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. 

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert karrierefremmende arbeid.

(Stillingen kan ansettes på deltid, og ansettelsesperioden vil bli justert i samsvar med dette)

 Kvalifikasjoner 

Vi ser etter deg som har

• Doktorgrad (PhD) i et relevant fagfelt.
• Norsk autorisasjon som tannlege og spesialist i oral kirurgi og oral medisin.
• Spesifikk erfaring med:
  • Teoretisk og kirurgisk behandling av autotransplantasjon.
  • Sanering av tenner før strålebehandling for hode-halskreft.
  • Behandling av nekrotisk bein relatert til stråling og benmodulerende legemidler.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Hva ser vi etter hos deg? 

• Er faglig nysgjerrig og har sterk motivasjon for forskning.
• Jobber strukturert og selvstendig, men også trives i tverrfaglige team.
• Har evne til å samarbeide godt med både kolleger og pasienter.
• Er løsningsorientert og analytisk med høy gjennomføringsevne.
• Motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø vil bli tillagt stor vekt

Vi legger stor vekt på din faglige bakgrunn, motivasjon og personlige egnethet.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 - til 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Prosjektbeskrivelse. 
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.