Vikariat som PEL ved allmennavsnittet, Trondheim sentrum politistasjon

Om stillingen

Trondheim etterforskning  er stedsplassert ved politihuset i Trondheim og består av 3 avsnitt. Denne stillingen er plassert ved allmennavsnittet. De to andre  avsnittene har ansvarsområdene for straffesaker innenfor seksuallovbrudd og vold i nære relasjoner. Allmennavsnittet etterforsker de fleste saker selv men har også tett samarbeid med andre enheter og seksjoner i politidistriktet. En etterforsker hos oss vil kunne håndtere et bredt spekter av straffesaker. Avsnittet håndterer ikke saker om vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd. Som Politifaglig etterforskningsleder (PEL) på allmennavsnittet vil du spille en sentral rolle i å avdekke, dokumentere og forebygge alvorlige lovbrudd som rammer store deler av befolkningen. Du vil utgjøre en  meget viktig rolle i straffesakskjeden og for tilliten politiet har  i samfunnet ved å jobbe med denne type saker.  Flere av våre etterforskere går på turnus, etterforskerpatruljer.

Avsnittet har ledig et vikariat som PEL frem til 1.6.26 i forbindelse med fødselspermisjon. Oppstart i stillingen er snarest og vi ønsker at du avklarer permisjon fra opprinnelig stilling. På bakgrunn av vikariatets varighet, er det nødvendig at du kan tiltre stillingen innen rimelig tid.

PEL  har ansvaret for å sikre tidlig integrert påtale for å ivareta prioritering og styring av mottatte saker, herunder bidra til at saker ferdigstilles løpende og med nødvendig kvalitet og ressursbruk for saker tilhørende avsnittet. Det skal aktivt jobbes for å holde saksmengden nede. PEL leder etterforskningen i den enkelte sak der flere tjenestepersoner inngår. Etterforskningsledelse utøves i samarbeid med påtaleansvarlig jurist. PEL skal bidra til at etterforskingen besettes med og er ansvarlig for at utførelsen av etterforskingen gjennomføres i tråd med de til enhver tid gjeldende faglige standardarder,  anerkjente etterforskningsmetoder, og i tråd med eventuelle pålegg fra påtaleansvarlig jurist. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Etterforskningsledelse er en viktig del av dette. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.  

Ønsker du å utøve PEL-rollen på et avsnitt med mange forskjellige type saker og er kvalifisert for stillingen - søk da vel!

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en engasjert og faglig sterk medarbeider både hva gjelder ledelse og fag.  Du må være motivert til å ta beslutninger og drive etterforskningen fremover med den ressursen som til enhver tid er tilgjengelig.  Du bør ha høy arbeidsmoral, integritet,  profesjonalitet hva gjelder straffesakene på saksområdene. 

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for at etterforskningen organiseres og gjennomføres med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standardarder og anerkjente etterforskningsmetoder
•  Sørge for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet, objektivitet og fremdrift, jf. straffeprosessloven § 226
•  Sikre effektiv ressursbruk, herunder benytte seg av relevant spesialistkompetanse ved behov
•  Sikre at etterforskningen innrettes med oppmerksomhet mot mekanismer som på gruppe- og individnivå motvirker og hindrer bekreftelsesfeller og sørge for at påtalemyndigheten etterspør informasjon som bidrar til at objektivitetskravet etterleves i praksis jf. straffeprosessloven § 226 tredje ledd
• Samarbeide med påtaleansvarlig jurist om ledelsen og gjennomføringen av  etterforskingen, herunder føring av etterretningsinformasjon i Indicia og utarbeiding av etterforskingsplan.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen 
• Erfaring som etterforsker
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Relevant utdanning  innen ledelse  og/eller annen relevant  utdanning innenfor etterforskning
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Mangfolds kompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsferdigheter og medarbeiderorientert
• Resultatorientert med gode beslutnings- og gjennomføringsevner
• Stor arbeidskapasitet
• God rollemodell som leder

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 med med årslønn: 670 000 - 740 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.