Fast stilling som etterforsker ved Trondheim sentrum politistasjon - RISK

Om stillingen

Har du et skarpt blikk for  å avdekke fakta og ta vare på de mest sårbare  i samfunnet?  Ønsker du å utvikle seg som etterforsker over lengre tid og bidra til høy kvalitet i straffesakskjeden på et av de høyest prioriterte saksfeltene i  politiet? Ja da er vi interessert i deg og at du skal søke stilling hos oss. Etterforskning er en viktig og spennende del av politiets arbeid der du jobber med å få puslespillet til å falle på plass. 

Om du ønsker å være detektiven som får på plass den siste brikken i saken enten i form av avhør eller andre etterforskningsskritt samt ha etterforskning som primæroppgave - ja da er dette noe for deg. Hos oss vil du drive etterforskning både inne og ute. Det er opp til deg hvordan du vil bidra sammen med resten av teamet til å håndtere straffesaken på best mulig måte og samtidig opprettholde et godt arbeidsmiljø.  Avsnittet du søker på har stort fokus på fagområdet og fagutvikling. 

Denne stillingsannonsen har en og/eller flere stillinger ledig for deg som ønsker å jobbe med etterforskning og forebygging innenfor vold i nære relasjoner.   Avsnittet har blant annet ansvaret for mottak, anmeldelser på nett/fra andre, aksjonsbaserte saker, og  saker som omhandler barn innen. Trekkinstruksen gjelder ikke bare vold og mishandling i nære relasjoner men også andre saker der relasjonen er nær med tanke på forebygging.  Som etterforsker på avsnittet  vil du spille en sentral rolle i å avdekke, dokumentere og forebygge alvorlige lovbrudd som rammer de mest sårbare. Avsnittet vi lyser ut stillingen/e på benevnes RISK og har forebyggendeperspektivet i fokus sammen med å drive etterforskning.  

Trondheim etterforskning  har tilhold på politihuset i Trondheim som er hovedsetet i politidistriktet. Avsnittet har tett samarbeid med felles enhet for etterforskning og etterretnings i alvorlige saker, men etterforsker de fleste selv.  Vi er en stor enhet med til sammen 75 ansatte som  er spesialisert innenfor tre avsnitt. De to andre  avsnittene har ansvarsområdene for straffesaker innenfor seksuallovbrudd og allmennsaker.  Vi har ansvaret for etterforskning av u/18 saker på alle saksområder. I disse sakene  samarbeider vi tett med forebyggende avsnitt som er underlagt forebyggende og patrulje

Seksjonen består av både erfarne og noe mindre erfarne etterforskere. Vi har arbeidsmiljø og trivsel i fokus i kombinasjon med å bidra til å yte det beste for samfunnet innenfor dette straffesaksfeltet. Seksjonen har et godt samarbeid og arbeidsmiljø på tvers av avsnitt. De ansatte er sosiale både på og utenfor jobb.  Vi legger til rette for trening, både felles og enkeltvis så langt tjenesten tillater det. 

Vi har flere ansatte som går på turnus benevnt etterforskerpatruljer. Disse er underlagt FSI utenfor ordinær kontortid men jobber i egen saksportefølje tildelt fra egen PEL inntil FSI beslutter noe annet. 

Vi ønsker at du i søknaden beskriver hvorfor du er aktuell for jobben ut fra kompetanse og motivasjon, samt om du har noe erfaring fra etterforskning og eventuelt fagområde.  Det gjør det enklere å vurdere om du har god kjennskap til etterforskningsfaget. 

Om du ønsker å jobbe slik vi har beskrevet og samtidig være stedsplasser i Trondheim by  - søk da vel. Og om du har spørsmål til stillingen - ikke være redd for å ta kontakt. 

Arbeidsoppgaver

• Etterforske saker innen vold i nære relasjoner, herunder avhør, bevisinnhenting, analyse og forebygging
• Ivareta fornærmede og vitner på en profesjonell og empatisk måte
• Samarbeide tett med påtalemyndighet, barnevern, helsevesen og andre samarbeidspartnere
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Bidra til utvikling av fagfeltet gjennom erfaringsdeling og kunnskapsutveksling

Kvalifikasjoner og dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen på ansettelsestidspunktet
• God kjennskap til og interesse for etterforskningsfaget 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning innen etterforskning 
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Mangfolds kompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Vi ser etter deg som er interessert i og ønsker og utvikle deg og ha etterforskning som primæroppgave på nevnte fagområde som omtales som hverdagskriminalitet. 

 Vi ser etter deg som ønsker å  være politiets detektiv som kan jobbe inne og ute, samt være kreativ i oppgaveløsningen. Samt ha teft for å løse dagens kriminalitetsutfordringer på straffesaksfeltet. Du må være fleksibel, positiv ha fokus på kvalitet i oppgaveløsningen og ha evnen til å lære og bidra til effektivitet i straffesakskjeden. Vi vil legge stor vekt på motivasjon og personlige egenskaper for ønske om å være etterforsker. Har du i i tillegg erfaring fra etterforskning og nevnte fagområde vil det være en fordel. 

Personlige egenskaper

• Motivert for å drive med etterforskning
• Robust
• Gode  samarbeidsferdigheter
• Selvstendig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: 510 000 - 700 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)  
• Turnus på etterforskerpatrulje

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive søknadsbrev ut fra utlysningsteksten. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.