Regional Tørn-koordinator

Vi søker en engasjert og initiativrik medarbeider som trives med endringsarbeid og har solid forståelse for spesialisthelsetjenesten. Som regional koordinator for Tørn-programmet i Helse Nord får du en unik sjanse til å påvirke hvordan helsetjenestene våre utvikles – og virkelig gjøre en forskjell

Tørn-programmet i Helse Nord består av tre innsatsområder: oppgavedeling, arbeidstid og kompetanse. Programmet skal redusere bemanningsutfordringene, gjøre det enklere å ta i bruk nye arbeidsformer og skape bedre tjenester for pasientene. En sentral del av arbeidet er å lede og videreutvikle regionale nettverk og læringsarenaer som støtter utvikling, testing og riktig anvendelse av personell og kompetanse. 

Som vår Tørn- koordinator vil du få en unik mulighet til å påvirke endringsarbeid i hele regionen og være en sentral drivkraft for erfarings- og kunnskapsdeling mellom helseforetakene. Stillingen er plassert i HR- og organisasjonsavdelingen og rapporterer til HR-direktør. 

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å videreutvikle og koordinere Tørn-programmet i Helse Nord. Dette innebærer blant annet å: 

• Lede og videreutvikle regionale nettverk, herunder regionale læringsnettverk, nettverk for utvalgte fagområder og regionale veiledersamlinger. 
• Støtte helseforetakene i å utvikle nye arbeidsmåter, inkludert oppgavedeling, forbedret flyt og bedre organisering av tjenester. 
  
• Følge opp forsøk og prosjekter med fokus på effekt, læring og spredning, og bidra til utviklingen av regionale kompetansepakker. 
  
• Lede regional programgruppe og sikre god fremdrift, kvalitet og forankring i lederlinjen. 
• Delta i og ved behov lede den nasjonale programgruppen når Helse Nord har ansvar. 
  
• Legge til rette for erfaringsdeling, blant annet gjennom webinarserien Tørn Talks, regionale samlinger og landingssiden for programmet. 
  
• Bidra i HR- og organisasjonsavdelingens øvrige arbeid ved behov. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• Relevant høyere utdanning på masternivå. I særskilte tilfeller kan lang og relevant erfaring kunne kompensere for dele av utdanningskravet.
  
• Svært god innsikt i spesialisthelsetjenesten. 
  
• Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling, prosjektledelse eller implementering av nye arbeidsmåter. 
  
• Erfaring med å lede prosesser, nettverk eller kompetanseutvikling. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Skaper engasjement og får folk med deg på tvers av fag og nivå. 
  
• Jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du involverer og løser oppgaver i fellesskap. 
  
• Er dyktig til å bygge relasjoner og etablere tillitsfulle samarbeidsflater. 
  
• Har gode kommunikasjonsevner – både skriftlig og muntlig. 
  
• Liker å jobbe utviklingsorientert og trives med endringsarbeid. 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens tjenester i helseregionen.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med stor påvirkningskraft.
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø i HR- og organisasjonsavdelingen.
• Moderne lokaler i Moloveien 16 i Bodø.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Lønn etter avtale.
• Forsknings- og pensjonsordninger (KLP)

Foretrukket arbeidssted er Bodø; pendlerordning kan vurderes for særlig kvalifiserte kandidater. Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen. 
Helse Nord RHF ønsker å speile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Anita Mentzoni-Einarsen, HR direktør, 962 39 723

Arbeidssted

Moloveien 16
8003 BODØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord RHF

Referansenr.: 5096014683
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026