HMS-/IA-rådgiver

Vil du bidra til et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø i spesialisthelsetjenesten? Vi søker en engasjert HMS-/IA-rådgiver som vil være en pådriver for systematisk HMS-arbeid og inkluderende arbeidsliv. Du vil samarbeide tett med ledere, vernetjeneste og tillitsvalgte for å utvikle gode arbeidsmiljø og bærekraftige løsninger for våre ansatte.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere.

HMS-seksjonen er en av seksjonene i HR-avdelingen og har ansvar for å støtte hele foretaket i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet samt inkluderende arbeidsliv. Seksjonen arbeider strategisk og operativt med arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging, avvikshåndtering, konflikthåndtering, forebyggende HMS-arbeid, ivaretakelse og administrasjon av stoffkartotek/HMS-datablad samt risikovurderinger og organisasjonsutvikling.
Vi samarbeider tett med ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte, bedriftshelsetjeneste og øvrige HR-funksjoner for å sikre gode og trygge arbeidsplasser for våre ansatte.

Seksjonen består av rådgivere med ulik fagbakgrunn som jobber både på systemnivå, enhetsnivå og individuelt nivå. Vi verdsetter kompetansedeling, fagutvikling og kontinuerlig forbedring.

Stillingen har kontorsted Bodø,  og det må påberegnes noe reiseaktivitet til våre øvrige lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte i sykefraværsoppfølging og inkluderende arbeidsliv (IA). Ved behov bistå i kontakt med NAV og fastlege/behandler
• Rådgivning og støtte i konfliktsaker
• Rådgivning knyttet til gjeldende lov og avtaleverk innenfor HMS/IA
• Vedlikeholde og videreutvikle retningslinjer og rutiner innenfor HMS –området
• Holde kurs og presentasjoner på tema seksjonen har ansvar for
• Gjennomføre arbeidsmiljøkartlegginger og bidra inn i arbeidet med foretakets årlige medarbeiderundersøkelse
• Bidra inn i øvrige oppgaver ved seksjonen ved behov

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorgrad innen HR/HMS, helsefag eller andre relevante fagområder
• Erfaring fra HMS- og/eller IA-arbeid, gjerne fra helse- og omsorgssektoren
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter
• Dokumentert erfaring med konflikthåndtering
• Ønskelig med erfaring med sykefraværsoppfølging og tilrettelegging
• Gode digitale ferdigheter og evne til å jobbe strukturert med data
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er god på relasjonsbygging og trygg i rådgiverrollen
• Har evne til å bevare ro, skape tillit og bidra til konstruktiv dialog i konflikthåndtering
• Er strukturert, analytisk og løsningsorientert
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Trives med høyt arbeidstempo, og evner å håndtere og prioritere mange henvendelser
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig
• Er fleksibel og positiv til endringer og nye arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et spennende og utfordrende fagmiljø i et stort helseforetak
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Engasjerte og dyktige kolleger med variert arbeidserfaring og bakgrunn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Siril Hillestad, Seksjonsleder, +4795744617, Siril.hillestad@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Gidsken Jakobsens vei 28
8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5081210459
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026