Drifts- og utviklingsleder til Tusenhjemmet - en meningsfull lederstilling!

Hva vi ser etter

• Har minimum treårig relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå.

• Har ledererfaring og gjerne lederutdanning.

• Har erfaring fra HMS-arbeid og internkontroll.

• Har god forståelse og erfaring med økonomistyring.

• Er en relasjonsbygger som evner å samarbeide godt med både ansatte, styret, frivillige, andre aktører og offentlige samarbeidspartnere.

• Kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig.

• Har bestått eller forplikter seg til å bestå Etablererprøven for serveringsvirksomheter innen rimelig tid etter tilsetting.

• Har bestått eller forplikter seg til å bestå Kunnskapsprøven i alkoholloven (skjenkeprøven) innen rimelig tid etter tilsetting.

• Er praktisk anlagt og liker en variert arbeidshverdag.

• Er en engasjert ildsjel med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

• Har et sterkt engasjement for kultur og mennesker.

• Er strukturert og økonomisk bevisst, og evner å holde oversikt i en variert arbeidshverdag.

• Er relasjonsorientert, inkluderende og trygg i møte med ulike mennesker.

• Tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

• Jobber selvstendig, samtidig som du bygger gode team rundt deg.

Den som tilsettes må ha plettfri vandel, med spesielt fokus på økonomisk kriminalitet. Bodø kommune foretar sjekk av vandel hos politiet. Som styrer av en serveringsvirksomhet kan man heller ikke ha brutt lover som inkluderer rusmidler og alkohol.

Tusenhjemmet Kultur- og Kunnskapssenter har eksistert siden 1995. Siden den gang har senteret vokst både i areal, men også i antall aktiviteter, ansatte og brukere. Vi er et ideelt aksjeselskap heleid av Bodø kommune.

Tusenhjemmet er et levende hus og en sosial møteplass med et mangfold av kulturtilbud og aktiviteter som stadig utvikles. Aktivitetene drives på frivillig basis av seniorer for seniorer. Det er et stort engasjement blant dem som bruker huset.

Vi kan kalle oss et frivillighetens hus.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift, inkludert planlegging, gjennomføring og utvikling av arrangementer og kulturelle aktiviteter.

• Personalansvar for fire ansatte, samarbeid med Bodø kommune, andre kulturaktører, lag, foreninger, frivillige og øvrige samarbeidspartnere.

• Overordnet ansvar for utleie og god utnyttelse av lokaler, samt oppfølging av leietakere og brukere av huset.

• Ansvar for bedriftens HMS-arbeid og internkontroll.

• Overordnet ansvar for kafeen og serveringsvirksomheten.

• Økonomiansvar - sikre gode inntektsstrømmer, ha kontroll på kostnader og arbeide med søknader om tilskudd og prosjektmidler.

• Fakturering for korttidsleie av lokaler og servering, m.m.

• Overordnet ansvar for kommunikasjon og synlighet gjennom sosiale medier og nyhetsbrev.

• Forberede styresaker sammen med styreleder og følge opp vedtak, samt ivareta administrative oppgaver knyttet til drift og rapportering. Sekretær for styret.

• Følge opp drift og vedlikehold av bygg, uteområder og tekniske installasjoner sammen med Bodø Kommune og Sameiet Prinsens gate.

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft i et levende og engasjerende hus.

• Mulighet til å forme og videreutvikle en viktig lokal kulturarena for seniorer.

• Et engasjert styre og ansatte, samt samarbeid med mange dedikerte aktører og frivillige.

• Innskuddspensjon og personalforsikringer i DNB.

• Noe arbeidstid utenfor ordinær dagtid må påregnes.

• Lønn etter avtale.