Sommervikarer (1078 betjent)Trondheim Fengsel og forvaringsanstalt

Om stillingen

Vi søker sommervikarer som kan bidra til en meningsfull og viktig jobb i forbindelse med ferieavviklingen (juni til august/ uke 26-33) for våre fengselsbetjenter. Som vikar hos oss vil du være med på å opprettholde ro, orden og sikkerhet i hverdagen ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt.Hos oss får du:

• Arbeid i turnus og på dagtid for å dekke fravær.
• Muligheten til å utforske yrket og få verdifull erfaring innen kriminalomsorgen.
• Et meningsfullt arbeidsmiljø med fokus på trygghet og sikkerhet.

Alle vikarer må gjennomføre obligatorisk, modulbasert HMS-opplæring i sikkerhet. Opplæringen er betalt og gjennomføres fysisk ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, avdeling Nermarka.

Opplæringen gjennomføres:

13.04.26 - 20.04.26 (Mandag til og med mandag, uten helg)

Ved mange interessenter kan det bli aktuelt å gjennomføre sikkerhetsopplæring også i mai. 

For å kunne vurderes til stillingen må du ha anledning til å delta på opplæringen i sin helhet. Vennligst bekreft mulighet til deltakelse i søknaden. 

Vi søker engasjerte personer som ønsker å prøve ut en jobb innen kriminalomsorgen. Dette er en unik mulighet for deg som vurderer videre utdanning ved KRUS eller ønsker å bidra til samfunnsnyttig arbeid. 

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt har tre lokaliteter: Nermarka, Leira og Kongensgate. De som blir ansatt må påregne å gjøre tjeneste ved de ulike lokasjonene. 

Er du utdannet fengselsbetjent?
Vi ønsker også å høre fra deg som allerede har fengselsbetjentutdanning, og kan bidra på timebasis i sommer.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: 

• Opprettholdelse av ro og sikkerhet i fengselet 
• Veiledning og støtte til innsatte gjennom straffegjennomføringen 
• Utførelse av daglige oppgaver og praktisk arbeid i avdelingen 

Det må påregnes modulbasert HMS opplæring i sikkerhet.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav (være 20 år eller eldre ved utgangen av opptaksåret. Generell studiekompetanse, eller tilsvarende. Les mer om regler for realkompetanse på krus.no)
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Evne til å sette grenser, tenke sikkerhet og motivere mennesker i en vanskelig livssituasjon
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag 
• Evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• Du må være tålmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner 
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• En unik sjanse til å prøve yrket og vurdere om utdanning ved KRUS kan være aktuelt 
• Meningsfulle oppgaver i en etat med et samfunnskritisk oppdrag 
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse 
• Et arbeidsmiljø preget av trygghet, åpenhet og nytenking
• Eget treningsrom for ansatte 
• Gratis parkering

• Kantineordning 

   

• Stillingen som ufaglært lønnes: fra kr 405 000 – 474 000 per år, det tilkommer tillegg for ubekvem arbeidstid. 
• Faglært fengselsbetjent med vitnemål fra KRUS lønnes fra kr 500 000 – 630 000 per år, det tilkommer tillegg for ubekvem arbeidstid.

 Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Vi ber om at førerkort, vitnemål, fagbrev og eventuelle andre relevante dokumenter lastes opp sammen med søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Ida Bakken HR/HMS-rådgiver tlf. 99243892.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.