Kokk
Åsvang skole, Trondheim kommune
Gamle Jonsvannsveien 12, 7049 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Kokk
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 7. april
Ved Åsvang skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som kokk.
Åsvang skole er en barneskole som ligger på Moholt i Lerkendal bydel. Skolen ligger i et område som gir gode muligheter for varierte læringsarenaer. Skolen var rehabilitert i 2003, og har delvis åpne løsninger. Hvert trinn har sitt areal med tilhørende grupperom, og personalet jobber i team. Skoleåret 2025/2026 har vi ca. 440 elever. Vi er ca 68 ansatte, og personalet består av lærere, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere, barnevernspedagoger og assistenter.
Åsvang skole har de siste fem årene lagt stor vekt på lek i skolen, og at leken skal være en del av skoletilbudet på alle skolens trinn. Dette startet som et utviklingsarbeid i januar 2021, og er nå implementert i skolens ordinære drift. Alle skolens fokusområder er beskrevet i Åsvang sin håndbok: "God skole for alle".
Skoledagen organiseres ut fra en kombinasjon og vekselvirkning mellom lek-aktivitet og undervisning.
Undervisningspersonell, barnehagelærere og ansatte i SFO har et stort fokus på samarbeid om lek og undervisning. Undervisnings-periodene er fordelt ulikt gjennom dagen og uka, ut ifra kapasiteten til barn i forhold til innlæring. Det skal sørges for god tid og rom for lek gjennom dagen. Barns egen-initierte lek skal ha plass.
Måltidene legges inn i forhold til barnas behov. Vi ser viktigheten av et godt sammensatt kosthold med tanke på barns utvikling.
Fysisk aktivitet sikres gjennom faste økter gjennom dagen og uka, samtidig som barn selv sørger for fysisk aktivitet gjennom lek ute og inne.
Arbeidsoppgaver
- Innkjøp av mat og annet utstyr
- Varemottak
- Planlegge meny i samarbeid med avdelingsleder
- Tilberede måltid i henhold til Norske kostholdsråd
- Renhold og orden på kjøkken
- Hovedansvar for HMS på kjøkken
- Bistå i undervisning i mat og helse
- Bistå i utvikling av kantine på mellomtrinn
- Ha god ressursutnyttelse med tanke på matsvinn
- Akseptere endringer i type arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Formell kvalifikasjon:
- Kunne jobbe selvstendig
- Har grunnleggende IKT-kompetanse
- Har stor interesse for kosthold og ernæring
- Har renholdskompetanse for generell hygiene på storkjøkken
- Har kunnskap om kostholdets betydning for læring
- Har god evne til å samarbeide med både barn og voksne
Personlige egenskaper
- Har en positiv innstilling
- Er fleksibel
- Har relasjonell kompetanse
- Har god fysisk helse
- Har evne til å involvere barn i relevante arbeidsoppgaver
- Kunne akseptere endringer i arbeidsoppgaver
Vi tilbyr
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Godt arbeids- og fagmiljø.
Kontaktinformasjon
Stine Tøndel, Avdelingsleder, 93056646Arnt Ollestad, Rektor, 92667953
Arbeidssted
Gamle Jonsvannsveien 127049 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5099610977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Arnt Ollestad
Rektor
92667953
Stine Tøndel
Avdelingsleder
93056646
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
ea9a88af-c9c9-40a5-bb52-3e37f3007e69
- Sist endret
24. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
51d7429b51a444a09feb8c7ab7ecc936