Ungdomskontakter til oppsøkende team

Vil du være der det faktisk skjer, og gjøre en forskjell for ungdom?

UngHadeland søker miljøterapeuter / ungdomskontakter (100 % og 50 %) til nyetablert oppsøkende team

Noen ungdommer finner veien selv.
Andre trenger noen som møter dem der de er, og blir der.
Det er en ungdomskontakt i UngHadeland!

UngHadeland styrker nå det oppsøkende arbeidet og etablerer et nytt, tverrfaglig team. Vi ser etter deg som vil jobbe tett på ungdom i hverdagen deres, og bidra til at flere opplever mestring, tilhørighet og en reell plass i fellesskapet.
Stillingene er begge 3-årige engasjementer, med mulighet for forlengelse.

Om rollene

Vi lyser ut en 100 % og en 50 % stilling som miljøterapeut/ungdomskontakt.

Du blir en del av et nyetablert team med et tydelig oppdrag:
Å være tett på ungdom der de befinner seg, og bidra til å forebygge utenforskap og negativ utvikling.

Dette er ikke en skrivebords jobb.
Du jobber der ungdom er, ute, på kveldstid, i nærmiljøet, på deres arenaer.

I 100 % stillingen vil du i tillegg få en viktig rolle i oppbyggingen av tilbudet:

• bidra til å forme struktur, arbeidsmetoder og retning
• være med å rigge teamet for å lykkes over tid

Stillingen(e) vil utvikles underveis. Det betyr handlingsrom, men også ansvar.

Hva skal du gjøre, helt konkret?

Du skal være en trygg voksen i ungdommers liv, og en del av et lag som jobber for at flere skal lykkes.

Arbeidet innebærer blant annet å:

• være til stede der ungdom er gjennom oppsøkende arbeid og relasjonsbygging
• følge opp ungdom tett, strukturert og over tid, én-til-én og i gruppe
• bidra til å forebygge utenforskap, marginalisering og kriminalitet
• støtte ungdom i skole, fritid, arbeid og hverdagsliv
• samarbeide tett med foresatte og nettverk rundt ungdommen
• jobbe tverrfaglig med tjenester, frivillighet og andre aktører
• løfte ungdommens stemme og perspektiv inn i arbeidet
• bidra til utvikling av arbeidsmetoder og faglig praksis i UngHadeland

Kort sagt:
Du er til stede når det gjelder, og gjør en forskjell over tid.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som både tåler og trives i relasjonsarbeid over tid, og som evner å bygge tillit hos ungdom i ulike livssituasjoner.

• relevant utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag (minimum bachelor)
  eller
• relevant erfaring fra arbeid med ungdom, oppsøkende arbeid, miljøarbeid eller lignende kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med relasjonsarbeid med ungdom
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• førerkort klasse B

(Studenter og søkere med relevant bakgrunn kan vurderes)

• erfaring med kriminalitetsforebyggende arbeid eller ungdom i risikosituasjoner
• kjennskap til oppsøkende arbeid / felting
• forståelse for ungdomskultur
• minoritetskompetanse
• kunnskap om rus og ungdom

• Du er trygg, tydelig og relasjonssterk
• Du har tålmodighet, og gir ikke opp relasjoner som tar tid
• Du liker å jobbe tett på mennesker, ikke bare med systemer
• Du håndterer uforutsigbarhet og varierte dager
• Du bidrar positivt inn i et team, og lærer av andre

Kort sagt:
Du står stødig – også når det er litt krevende.

Hva får du hos oss?

• en jobb der du faktisk ser effekten av det du gjør
• mulighet til å jobbe tett på ungdom og bidra til varig endring
• et sterkt, tverrfaglig fagmiljø
• veiledning, støtte og rom for faglig utvikling
• en organisasjon som er i utvikling, og som vil mer
• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

• 1 x 100 % stilling
• 1 x 50 % stilling (kan deles opp ved behov)
• Arbeidstid: ettermiddag, kveld og noe helg må påregnes

Kort om arbeidsplassen

UngHadeland er et kommunalt oppgavefellesskap, eid av kommunene Lunner og Gran, og du blir ansatt i Gran kommune.
Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Dette er ikke en jobb for deg som vil ha en forutsigbar 8–16-hverdag.
Men hvis du vil jobbe tett på ungdom og være en voksen som faktisk betyr noe: