Relationship Manager til Business Banking - Troms og Finnmark

Job ID: 4735 Business Banking i Troms og Finnmark Nordea Arbeidssted: Tromsø Fast stilling | Søknadsfrist: 14.06.26

Nord‑Norge er en av regionene Nordea satser tungt på fremover.

I Tromsø og resten av landsdelen ser vi solid aktivitet og store investeringer innen blant annet fiskeri, havbruk, kraft, reiseliv, eiendom og beredskap. Skal vi lykkes med videre vekst i nord, må vi være tett på næringslivet, med lokale rådgivere som forstår både mulighetene og utfordringene kundene står i, og som kan være med når viktige beslutninger tas. Derfor styrker vi nå Business Banking i Troms og Finnmark, og søker en Relationship Manager som vil jobbe tett på nordnorsk næringsliv og være en trygg sparringspartner for kundene våre.

Om teamet vårt

Som Relationship Manager hos oss får du ansvar for egen kundeportefølje og blir kundens viktigste kontaktpunkt mot banken. Du er tett på når investeringer vurderes, risiko avveies og retning settes videre. Rollen handler like mye om relasjon, tillit og forståelse for kundens hverdag som om tall, struktur og kreditt. Vi tror den rette kandidaten har oppriktig interesse for fiskeri, havbruk og kraftbransjen, og ønsker å forstå hvordan disse næringene utvikler seg i samspill med lokalsamfunn, kapital og infrastruktur i Nord‑Norge.

Dine arbeidsoppgaver Hovedansvar i denne rollen:

• Være bankens ansikt ut mot kundene, og kundens sparringspartner inn mot banken
• Følge opp og videreutvikle egen portefølje av bedriftskunder i Troms og Finnmark
• Jobbe proaktivt med nye kunder og nye forretningsmuligheter
• Gjennomføre finansiell‑ og kredittanalyse i samarbeid med bankens kredittmiljø
• Strukturere finansieringsløsninger som tåler både vekst, svingninger og endrede rammebetingelser
• Koordinere kundeteam på tvers av fagmiljøer (Cash Management, Markets, Leasing m.fl.)
• Følge med på utviklingen i rammebetingelser - særlig innen fiskeri, havbruk, kraft og eiendom

Stillingen kan tilpasses både Relationship Manager‑ og Senior Relationship Manager‑nivå, avhengig av erfaring og kompetanse.

Hvem er du?

• Har høyere relevant utdanning innen økonomi/fiskeri eller solid erfaring som veier opp
• Forstår regnskap, kontantstrøm og kredittrisiko, og trives med å bruke dette i dialog
• Trives i møte med kunder og bygger tillit over tid
• Jobber strukturert, tar ansvar og følger opp det du starter
• Har interesse for fiskeri, havbruk og kraft, og vil bygge videre kompetanse innen disse næringene
• Kommuniserer godt på norsk og engelsk

For Senior Relationship Manager ser vi etter deg som er trygg i møte med mer komplekse kunder, større engasjementer og erfarne eiere og ledere.

Hva du får hos oss:

• En sentral rolle i videre utvikling av Business Banking Troms og Finnmark
• Tett kontakt med beslutningstakere og næringsliv i regionen
• Et sterkt, lokalt forankret team med høy faglig kvalitet
• God støtte fra spesialister og kredittmiljøer i Nordea
• Konkurransedyktige betingelser og solide personalordninger
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy tillit

Vi tror på lokal tilstedeværelse og langsiktige relasjoner, både med kundene våre og med hverandre.

Hva vi tilbyr

Folkkommer hit når de ønsker å oppnå noe. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell - vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

Send inn søknaden din senest 14/06/2026.

Rekrutteringsprosessen består av følgende trinn:

• Foreløpig CV-utvelgelse
• Intervju med ansettelseslederen
• Bakgrunns og referencesjekk

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi bygger relasjoner. Vi setter et personlig preg på alt vi gjør - enten det er i møte med kunder, i samarbeid meg kolleger eller møte med potensielle kandidater.

**Vi lærer og utvikler oss.**Vi er stolte av vår ekspertise og fremtidsrettede tankesett. Vi bruker vår kompetanse til å møte kundenes behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi fremmer en kultur med vekst og innovasjon som gir oss mulighet til fokusere på et bredere perspektiv i våre daglige utfordringer.

**Vi leder endring.**Vi tar ansvar og er klar over hvordan våre beslutninger påvirker både kunder og samfunn, lokalt og globalt. Med tanke på vårt ansvar overfor nåværende og fremtidige generasjoner, har vi gjort bærekraft til en integrert del av vår forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.