Avdelingsleder ved heldøgnsomsorgsboliger - Austbo 

 Motiveres du av utfordringer og av å lede andre? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi ser etter deg som er god til å bygge relasjoner, opptatt av faglig utvikling og som ønsker å være en aktiv bidragsyter i videreutvikling av våre heldøgnsomsorgsboliger i kommunen. Austbo ligger ca. 3 mil utenfor Kongsvinger sentrum. Austbo består av 28 leiligheter og ambulerende tjenester. Austbo er organisert i enhet for heldøgnsomsorgsboliger og bofelleskap, som også består av Holt HDO og Hov bofelleskap. 

Som avdelingsleder vil du ha fag, personal- og økonomiansvar. Du vil bli en del av enhetens ledergruppe på tre avdelingsledere og rapportere til enhetsleder. 

Overordnet for alt lederskap i Kongsvinger kommune er at pasientens og innbyggerens beste ligger til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger. Ledere skal i alt arbeid vektlegge dialogbasert ledelse og styring. Målet er innovativt og mestringsorientert lederskap på alle nivåer. 
Enheten ønsker å ivareta en høy etisk standard. Vi har faglige ambisjoner, et høyt kvalitetsfokus og trenger kompetanse i alle ledd for å innfri på dette. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene får mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjett og politiske føringer
• Medansvar for å videreutvikle tjenestene
• Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns og ledelsespolitikk
• Utøve god ressursstyring innen gitte rammer
• Utarbeide nødvendige arbeidsplaner
• Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten
• Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere
• Legge til rette for godt samarbeid og dialog med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier
• Videreutdanning i ledelse/ledererfaring
• Relevant arbeidserfaring vektlegges
• Erfaring med å utarbeide og følge opp turnusplaner
  
• Generelt gode IKT-ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer
• Kunnskap om relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Førerkort klasse B er en fordel.

Personlige egenskaper

• Evne til å motivere, veilede og skape engasjement
• Evne til selvstendighet og tverrfaglig samarbeid
• Strukturert og fleksibel
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling
  
• Trivelig arbeidsplass, inspirerende og tverrfaglig miljø
• Personlig lønn i samsvar med kommunes lønnspolitikk 

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse
• Tiltredelse etter avtale.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Camilla Seigerud, Enhetsleder, +47 489 90 777

Arbeidssted

Åbogenvegen 24
2224 Austmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5054918149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026