Sammen skaper vi mestring og trivsel – bli vår nye avdelingsleder på Kongsvinger ungdomsskole!

Kongsvinger ungdomsskole er en spennende og utviklingsorientert skole midt i hjertet av Innlandet. Vi er en profesjonell lærende organisasjon med høyt engasjement, sterke fagmiljøer og et tydelig fokus på elevenes trivsel, læring og danning. Som en skole i Kongsvinger kommune jobber vi systematisk med kvalitetsutvikling, profesjonsfellesskap og tidlig innsats – og vi har høye ambisjoner på vegne av våre elever.

For å styrke skolens lederteam søker vi nå en avdelingsleder som ønsker å bidra til videre utvikling av et inkluderende, trygt og fremtidsrettet læringsmiljø.

Kongsvinger ungdomsskole har 516 elever og rundt 100 medarbeidere, og holder til i moderne og funksjonelle lokaler. Vi jobber målrettet for å skape en skole der alle elever opplever mestring, tilhørighet og faglig utvikling. Som del av skolens ledergruppe vil du få være med på å forme retning, kultur og praksis – i tett samarbeid med rektor, øvrige ledere og skolens ansatte.

Som avdelingsleder får du et sentralt ansvar i skolens daglige drift og pedagogiske utviklingsarbeid. Du vil ha personalansvar for en del av skolens ansatte, bidra i strategisk utvikling og være en pådriver for profesjonsfaglig fellesskap. Rollen innebærer både operativ og strategisk ledelse.
Stillingen er en del av skolens lederteam, og du rapporterer til rektor.

Arbeidsoppgaver

• Fag- og personalansvar
• Lede medarbeidernes læring og kompetanseutvikling
• Legge til rette for et godt læringsmiljø med gode læringsprosesser og resultater
• Skape lærelyst og engasjement hos ungdommene slik at flere fullfører og består videregående opplæring
  
• Videreutvikle Kongsvinger ungdomsskole i samarbeid med elevene, foresatte og medarbeiderne
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med høyt nærvær gjennom et innovativt og mestringsorientert lederskap
• Være en aktiv bidragsyter inn i ledergruppa.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som lærer
• Lederutdanning - lang ledererfaring kan kompensere for dette
• Ledererfaring er ønskelig
• Anvender bred kunnskap om hva som fremmer  elevers og medarbeideres læring og utvikling
• Innsikt i forskning og skoleutvikling er ønskelig
  
• Generelt gode IKT- ferdigheter og digital kompetanse.

Personlige egenskaper

• Tydelig og synlig leder som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
• Strategisk, målrettet og oppnår resultater gjennom samhandling
• Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte og legger til rette for faglige diskusjoner
• Har mot og er i stand til å lede krevende omstillingsprosesser
• Skaper gode relasjoner, involverer og engasjerer andre til å yte sitt beste
• Fleksibel, har godt humør og har høy arbeidskapasitet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Personlig egnethet vektlegges særskilt. 

Vi tilbyr

• Faglig sterkt arbeidsmiljø med motiverte og kompetente medarbeidere
• Stort handlingsrom og krevende utfordringer med gode muligheter for videreutvikling
• Et støttende og engasjert lederteam
• God pensjons- og forsikringsordning
• Lønn etter avtale iht. kommunens lønnpolitiske retningslinjer

Annet

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelsesdato 1. august 2026 - snarlig tiltredelse kan diskuteres.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. 

Kontaktinformasjon

Øystein Skoglund, Rektor, ved Kongsvinger ungdomsskole, +47 476 84 038

Arbeidssted

Markensvegen 20
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5080517141
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026