Nav-leder

Er du vår nye Nav leder?
Nav Kongsvinger søker deg som motiveres av å utvikle mennesker og tjenester for å nå målene samfunnsoppdraget vårt har gitt!

Dette er en mulighet for deg som ønsker å gjøre en reell forskjell. Du får lede et kompetent og engasjert team og bidra til at Nav Kongsvinger er en trygg og utviklingsorientert aktør for innbyggerne og for næringslivet som har et økende behov for arbeidskraft. Vi ser etter en leder med blikk for både mennesker og muligheter, som evner å inspirere, skape retning og bygge videre på det solide fundamentet som allerede er lagt.  

Kongsvinger er en liten by med ca 12400 innbyggere, 18000 totalt i hele kommunen.  Kommunen grenser til Eidskog i sør, Sør-Odal i vest, Grue i nord og Värmlands län i Sverige i øst. Kongsvinger er en kommune med mye skog og dyrket mark, industri og med en by som tilbyr det meste innen handel, idrett og kultur.  

Vi er lokalisert midt i Kongsvinger sentrum med innbydende og freshe kontorlokaler utformet etter prinsippet om aktivitetsbaserte arbeidsplasser (ABW). Vi er ca. 65 medarbeidere totalt, og er organisert i 6 team, i tillegg til stab og ledergruppe.  Teamene våre jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov, på tvers av statlige og kommunale tjenester. 

NAVs hovedoppdrag er å bidra til et inkluderende samfunn og et velfungerende arbeidsmarked. Dette innebærer:

• Få flere i arbeid og aktivitet.
  
• Sikre økonomisk trygghet for dem som trenger det.
  
• Gi riktig ytelse til riktig tid.
  
• Samarbeide med arbeidsgivere, kommuner og andre offentlige aktører.
  
  

Nav Kongsvinger er regionkontor for Kongsvingerregionen og leder av Nav Kongsvinger har et regionalt ansvar for tjenester til arbeidsgivere og for arbeidsmarkedstiltak.

Nav Kongsvinger er et partnerskap mellom Nav Innlandet og Kongsvinger kommune. Nav leder vil bli en del av et miljø som forventer tydelig og tillitsbasert ledelse, der partnerskapet skal legge til rette for samarbeid, profesjonell tjenesteutvikling og gode rammer rundt vårt samfunnsoppdrag.  

Vi søker nå en leder som vil være med på å videreutvikle et Nav‑kontor som allerede leverer tjenester av høy kvalitet. I rollen blir du en viktig brobygger mellom stat og kommune, med ansvar for å sikre at Nav Kongsvinger når sine mål og skaper verdi for lokalsamfunnet. Stillingen rapporterer både til kommunalsjef Oppvekst og Læring i Kongsvinger kommune og til fylkesdirektør i Nav Innlandet.

           

Arbeidsoppgaver

Som leder skal du:

• Skape gode resultater i tråd med Nav og kommunens samfunnsoppdrag.
  
• Være arbeidsgiver og representere både kommunen og Nav utad.
  
• Utvikle medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø.
  
• Sikre involvering og medbestemmelse blant ansatte.
  
• Lede forbedrings- og endringsprosesser.
  
• Kommunisere tydelig og samarbeide godt – både internt og eksternt.

Til stillingen ligger også:

• Faglig og administrativ ledelse av hele kontorets virksomhet.
  
• Ansvar for HMS og inkluderende arbeidsliv (IA), samt god samhandling med ansatte.
  
• Aktiv kontakt med brukere, arbeidsgivere, media og samarbeidspartnere i næringsliv, offentlig sektor og organisasjoner.
  
• Utvikling av regionalt Nav-samarbeid.
  
• Sikre godt samarbeid mellom stat og kommune, med fokus på brukernes behov, arbeidsmarkedet og kompetanseutvikling hos ansatte. Ansvar for personal, budsjett og økonomi.
  
  

 

Kvalifikasjoner

Krav:

• Utdanning på minimum bachelornivå.
  
• Dokumentert ledererfaring med gode resultater.
  
• Samfunnsengasjement i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag.

Ønsker:

• Mastergrad.
  
• Ledelsesfag, samfunnsfag eller juridiske fag som en del av fagkretsen i utdanningen.
  
• Deltakelse i lederutviklingsprogram.
  
• Erfaring fra tverrsektorielt samarbeid.
  
• Kjennskap til, og gjerne erfaring fra offentlig sektor.
  
• Forståelse for og erfaring med partssamarbeid.
  
• God digital kompetanse med evne til å sette seg inn i nye løsninger og digitale verktøy.

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder med gode lederegenskaper. Det vil si:

• Evne til å skape utvikling og resultater.
  
• Evne til å skape tillit, motivere og engasjere.
  
• Evne til å lede i en kompleks organisasjon.
  
• Kommunisere godt på norsk.
  
• Ha en systematisk og ryddig arbeidsform.
  

Personlig egnethet blir betydelig vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde.
  
• Kompetente medarbeidere og et levende, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Gode ordninger gjennom Statens Pensjonskasse.  Fra lønnen trekke 2 %.
  
• Lønn som avdelingsdirektør 1060 i lønnsspenn 1 150 000 – 1 300 000.

Kontaktinformasjon

Hans Petter Emilsen, Avdelingsdirektør, 99169242
Jon Egil Pettersen, Kommunalsjef, 95229106

Arbeidssted

Rådhusplassen 14
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5100499212
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026