Er du vår nye avdelingsleder i tjenester for personer med utviklingshemming?

Kongsvinger kommune søker en engasjert og tydelig avdelingsleder som vil lede og videreutvikle tjenester innen helse og mestring. I denne rollen får du ansvar for et dedikert fagmiljø og et viktig samfunnsoppdrag: å sikre en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag for personer med utviklingshemming. Vi ser etter deg som kombinerer faglig trygghet med god lederforståelse, og som motiveres av å skape kvalitet i tjenestene og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, inkludert oppfølging av medarbeidere, veiledning, kompetanseplanlegging og arbeidsmiljø
• Driftsansvar for turnus, bemanningsplanlegging, HMS og budsjett i samarbeid med enhetsleder og stab
• Faglig utvikling og kvalitetssikring av tjenestene i tråd med lovverk, nasjonale føringer og kommunens interne prosedyrer
• Oppfølging av FAS-planer, vedtak etter HOL kap. 9, tiltaksplaner og dokumentasjonskrav
• Sikre god samhandling med pårørende, verge, spesialisthelsetjeneste og interne samarbeidspartnere
• Bidra til et lærende miljø hvor faglighet, etikk og brukermedvirkning står i sentrum
• Implementering og oppfølging av velferdsteknologi i tjenesten

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie, sykepleie eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Lederutdanning eller ledererfaring vektlegges, og det forventes at du evt. tilegner deg formell kompetanse på området
• God kjennskap til lovverk som Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, og Pasient- og brukerrettighetsloven
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller målgruppen med sammensatte behov er en fordel
• Ønskelig med kompetanse innen turnusplanlegging og dokumentasjonssystemer
• God digital kompetanse og forståelse for bruk av velferdsteknologi
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og tilstedeværende som leder
• Du skaper tillit og mestrer både endringsledelse og utviklingsarbeid
• Du har evne til å motivere, veilede og bygge gode team
• Du arbeider strukturert og evner å ta gode beslutninger også i krevende situasjoner
• Du er løsningsorientert, fleksibel og har et genuint engasjement for målgruppen

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stort handlingsrom og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Muligheter for lederutvikling og relevant videreutdanning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale og i henhold til gjeldende lov og tariff
• Mentorordning
  

 

Annet

• Politiattest må fremlegges før tiltredelse, i tråd med gjeldende lovverk
• Førerkort klasse B
• Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende
• Oppstart etter avtale
• Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Birger Bråthen, Enhetsleder, +47 922 37 814

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5100608034
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2026