Seksjonsleder - etterforskningsseksjon Sandefjord

Om stillingen

Har du ledererfaring og/eller lederutdanning og ønsker å jobb med dyktige medarbeidere som jobber med etterforskning?

Ved Sandefjord politistasjonsdistrikt, etterforskningsseksjonen har vi ledig ett vikariat som seksjonsleder for snarlig tiltredelse og tom april 2028

Sandefjord politistasjonsdistrikt består av patruljeseksjon og etterforskningsseksjon. Enheten har polititjenesten i Sandefjord kommune med ca 67 000 innbyggere. Seksjonsleder har delegert ansvarsområde fra tjenesteenhetsleder i Sandefjord og ansvaret for etterforskning av straffesaker i sitt tjenesteområde. Etterforskningsarbeidet i GDE Vestfold er for tiden delt inn i team og det jobbes på tvers i hele driftsenheten.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og vi søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Være tett på , leder og videreutvikle seksjonen i henhold til mål og strategier
• Ansvar for å organisere etterforskningen i tjenesteområdet slik at det bidrar til optimal ressursbenyttelse i tett samhandling med øvrige tjenesteenheter i den geografiske enheten
• Medvirke til utarbeidelse av virksomhetsplaner og delta i rapportering i samarbeid med tjenesteenheten
• Medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Sørge for kompetanseplanlegging og utvikling, samt legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
• Personal-, resultat-, og delvis budsjettansvar i egen seksjon
• Sette retning og gjennomføre nødvendige endringer
• Fast plass i tjenesteenhetens ledergruppe
• Andre oppgaver etter nærmere ordre fra leder

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politiskole/Politihøgskole
• Relevant lederutdanning med minst 30 studiepoeng og/eller ledererfaring med personalledelse i minst 6 måneder
• God kjennskap til politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning
• Kunnskap om regelverket knyttet til personalledelse, HMS og partssamarbeidet
• Erfaring fra etterforskning
• Bred politifaglig erfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap om politiets IT-verktøy
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

Erfaring fra etterforskningsledelse
 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Være strukturert med høy gjennomføringsevne
• Fokus på relasjonsbygging internt og eksternt
• Strategisk og helhetsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 860 000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.