Dokumentgransker, 2 stillinger, rådgiver/seniorrådgiver

Om stillingene

Hos oss får du en viktig rolle i arbeidet med å avdekke dokumentmisbruk og bidra til et tryggere samfunn. 

Du vil gi faglige råd og bistand både i enkeltsaker og på overordnet nivå til brukere i politiet og utlendingsforvaltningen. Du vil kombinere grundige analyser med evne til å se helheten, ikke bare for å løse enkeltstående saker, men også for å identifisere trender og avdekke mønstre på tvers av større sakskomplekser.

Du vil også få medansvar for å videreutvikle Nasjonalt ID-senters satsing på chip-teknologi og elektroniske dokumenter, og være med på å styrke kompetansen innen dette fagområdet.

I denne rollen får du jobbe tett med dyktige kolleger, myndigheter og samarbeidspartnere – både i Norge og internasjonalt. Du blir en del av et sterkt fagmiljø og deltar aktivt i både spesialiserte og tverrfaglige prosjekter og nettverk, der kunnskapsdeling og samarbeid står sentralt.

Stillingene passer for deg som ikke bare vil gjøre jobben, men som motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet. Du lærer kontinuerlig, deler kunnskap og bidrar aktivt til å forme fremtidens metoder innen dokumentundersøkelser.

Arbeidsoppgaver

• utføre avanserte ekthetsvurderinger og tredjelinjeundersøkelser av ID-, reise- og underlagsdokumenter
• dokumentere undersøkelser og utarbeide rapporter
• innhente, analysere og formidle informasjon 
• møte som sakkyndig vitne i domstoler og Utlendingsnemnda
• gi faglige råd – både skriftlig og muntlig
• delta i og/eller lede tverrfaglige prosjekter
• bidra til kompetanseheving gjennom undervisning, foredrag og fagformidling
• delta i nasjonale og internasjonale fagfora og nettverk
• bidra til utvikling av fagområdet, særlig innen digitale dokumenter, chip-teknologi og nye metoder

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen f.eks. IT, naturvitenskap, samfunnsvitenskap eller kriminalteknikk (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.)
• Kompetanse innen: 
  dokumentundersøkelser 
  eller 
  cybersikkerhet (kryptografi, chip-teknologi, PKI og/eller digitale dokumenter)

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  Dersom du ikke behersker norsk ved ansettelse, må du ha svært gode engelskkunnskaper og være motivert for å lære norsk. Det forventes at du oppnår norskkompetanse på nivå B2 innen 1–2 år, slik at norsk kan benyttes som arbeidsspråk. 

  You must have excellent written and verbal communication skills in Norwegian and English.

  If you do not speak Norwegian at the time of appointment, you must have excellent English skills and be motivated to learn Norwegian. We expect you to achieve Norwegian proficiency at approximately B2 level within 1–2 years, enabling you to use Norwegian as your working language. 

• Plettfri vandel. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterforskriften § 34-10. I tillegg skal det ved ansettelser gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

• kunnskap om underlagsdokumenter og identitetskontroll
• erfaring fra undervisning, rådgivning 
• erfaring med innhenting og deling av fagkunnskap
• erfaring fra politi- og utlendingsforvaltningen 
• kompetanse i relevante språk (f.eks. arabisk, persisk/farsi, kurdisk, dari eller pashto)
• interesse for og evne til å ta i bruk nye digitale verktøy og systemer

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig sterk, nysgjerrig og teknologisk orientert – og som trives med å jobbe i et miljø der utvikling og samarbeid står sentralt.

Du:

• er analytisk og evner å vurdere informasjon kritisk og objektivt
• er nøyaktig, strukturert og faglig integritetsbevisst
• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• trives med høyt tempo og kan håndtere flere oppgaver samtidig
• er samarbeidsorientert og bygger gode relasjoner, også internasjonalt
• er nysgjerrig av natur og motiveres av å lære og utforske nye metoder og teknologi
• liker å formidle kunnskap og skape engasjement hos andre

Vi legger også vekt på at du er positiv, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Hos oss får du:

• en spennende og samfunnskritisk rolle i et sterkt og tverrfaglig miljø
• mulighet til å påvirke utviklingen av et viktig og komplekst fagområde
• varierte arbeidsoppgaver og samarbeid på tvers av fagfelt og landegrenser
• gode muligheter for kompetanseutvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• stillingstittel: Rådgiver (1364) / seniorrådgiver (1434)
• lønn som rådgiver (stillingskode 1434) eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) – 700 000 til 850 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
• ansettelsesform: Fast
• arbeidssted: Økernveien 11-13, 0653 Oslo
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser (f. eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden)

Søknadsprosessen 

Etter søknadsfristen gjennomgår vi alle søknadene. Vi planlegger å gjennomføre førsterundeintervjuer digitalt. Fysiske andrerundeintervju planlegges fra andre halvdel av august.

Mangfold i NID

NID mener at inkludering og mangfold er en styrke. For å løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver.

Vi vil så langt det er mulig legge til rette for ansatte som har behov for det.

Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn blir invitert til intervju, med minst én kandidat fra hver gruppe. For å bli vurdert for slik positiv særbehandling må visse krav være oppfylt.

For å sikre et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg registrere en utfyllende CV i rekrutteringsportalen og laste opp relevante attester og vitnemål.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i portalen. Opplysningene brukes til anonymisert statistikk som inngår i statlige virksomheters årsrapporter. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Merk at opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du ber om å bli unntatt fra søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge.

Er du kvalifisert, vil du kunne bli vurdert for positiv særbehandling, som innebærer at minst én søker fra hver av de nevnte gruppene kalles inn til intervju.

Opplysningene du gir, brukes også til anonymisert statistikk i statlige årsrapporter.