Strategisk rådgiver for ledelse og organisasjonsutvikling

Vil du bidra til å styrke den strategiske konsernkapasiteten i Buskerud fylkeskommune? Nye Buskerud fylkeskommune har på kort tid fått tydelige utviklingsmål, god økonomisk styring og et arbeidsmiljø preget av læring, samarbeid og åpenhet. Et tett og godt samarbeid mellom politikk, administrasjon, tillitsvalgte og ansatte har vært helt avgjørende. For å styrke vår evne til å lede helhetlig, prioritere tydelig og gjennomføre med kvalitet internt og eksternt, bygger vi nå et lite, men høyt kompetent strategisk lag rundt fylkeskommunedirektøren.

Om stillingen

Stillingen inngår i fylkeskommunedirektørens strategiske lederteam og innebærer tett samspill med fagdirektører, øvrige ledere og sentrale støttefunksjoner. Arbeidshverdagen er variert og ofte preget av høyt tempo, korte beslutningslinjer og arbeid med komplekse utfordringer. Oppgaver og ansvarsområder vil utvikle seg over tid i takt med organisasjonens behov, politiske føringer og fylkeskommunedirektørens strategiske prioriteringer. Endringer i oppgaver må derfor påregnes.

Sentrale arbeidsoppgaver

• videreutvikle og operasjonalisere rammer for konsernledelse og utvidet ledergruppe
• bidra i utvikling av leder- og kompetanseprogrammer i tråd med strategiske og politiske mål
• planlegge, fasilitere og følge opp policy for strategiske ledermøter og ledersamlinger for utvidet ledergruppe
• initiere, utforme og anvende analyser knyttet til ledelse, organisasjon og gjennomføring
• bidra i utarbeidelse av taler, presentasjoner og strategiske budskap
• være en pådriver for kvalitativ og kvantitativ god sammenheng mellom mål, prosess og resultat
• skrive saker til politiske organer
• ivareta et godt samarbeid med HR, virksomhetsstyring og fagavdelingene for å ha et godt helhetsblikk i hele organisasjonen 

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå innen ledelse, organisasjon, økonomi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra større og komplekse kompetanseorganisasjoner. Det vil være en fordel å ha erfaring fra offentlig sektor og/eller politisk styrte virksomheter
• bred erfaring med omstilling og leder- og organisasjonsutvikling
• erfaring med utvikling og oppfølging av ledergrupper inkludert utfordringer med å håndtere krysspress mellom ulike leder- og faginteresser
• god forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og ledelse
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne inkludert evnen til å fremstille komplekse sammenhenger på en enkel måte
• erfaring med konsern og styringsforståelse, leder og organisasjonsutvikling i praksis og gjennomførings- og operasjonaliseringskompetanse
• opparbeidet erfaring og trygghet på å kommunisere til store og små grupper med høy grad av budskapstilpasning tilpasset målgruppen

Personlige egenskaper

• strategisk, analytisk og opptatt av sammenheng
• trygg i samspill med toppledelse
• relasjonelt sterk og tillitsskapende
• strukturert, selvstendig og gjennomføringsorientert
• robust og trent til å håndtere endring og lederdilemmaer

Vi tilbyr

• en sentral rolle tett på fylkeskommunedirektør, fagdirektører og strategisk team
• reell påvirkning på hvordan Buskerud fylkeskommune ledes og utvikles
• et tillitsbasert, åpent og faglig sterkt arbeidsmiljø
• fleksible arbeidsformer innenfor stillingens rammer
• lønn etter avtale