Postdoktor i numerisk væskemekanikk

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktorstilling i numerisk væskemekanikk

Ved Matematisk institutt er det ledig ei stilling som postdoktor i numerisk væskemekanikk for ein åremålsperiode på 3 år.

Forskargruppa til professor Yan Li søkjer ein høgt motivert og særs talentfull numerisk analytikar (postdoktor) til å leie forskingsoppgåver som har som mål å utvikle nye numeriske metodar for eit fleirskala strøymingssystem. Forskingsarbeidet fokuserer på å oppnå ein svært nøyaktig og effektiv berekningsmodell ved å integrere dei nyutvikla metodane i det numeriske programmet som er utvikla i prosjektet ‘OceanCoupling’. Vi ynskjer at den rette kandidaten startar i stillinga i fyrste kvartal i 2026. 

Stillinga er finansiert av eit Starting Grant frå European Research Council, som vert halde av professor Li. Forskingstema og oppgåver er planlagde i tråd med det føreslåtte prosjektet. For meir informasjon, ta kontakt med professor Li via e-post for ei nærare skildring av forskinga. For interesserte søkjarar må det i søknadsbrevet eller motivasjonsbrevet vere eit eige avsnitt som forklarer kvifor og korleis bakgrunnen og erfaringa di gjer deg godt eigna til stillinga.

Stillinga tilbyr framifrå moglegheiter, som samarbeid med eksperimentelle partnarar og eksterne samarbeidspartnarar, rettleiing av doktorgradsstudentar, organisering og deltaking på internasjonale konferansar og verkstader. Prosjektet vil støtte forskingsbesøk og felles aktivitetar med samarbeidspartnarar knytt til forskingsoppgåvene.

Forskingsarbeidet vil innehalde analytisk arbeid (med særleg fokus på numerisk analyse), utvikling av kode og numeriske simuleringar. Tilgang til høgkapasitets databehandlingsressursar og datasett frå laboratorieeksperiment vil bli gitt for å støtte simulering og verifikasjon av den utvikla numeriske modellen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

• Utvikle ein ny tidsintegrasjonsmetode basert på eit bølgjefase-oppløyst teoretisk rammeverk for eit fleirskala strøymingssystem samansett av overflatebølgjer, undersjøisk straum og turbulens i det øvre havlaget.
• Implementere den nyutvikla tidsintegrasjonsmetoden numerisk ved bruk av grunnleggjande programmeringsspråk.
• Utforske metoden med eksponentielle integratorar for numerisk implementering av eit nyutleia teoretisk rammeverk for fleirskala strøymingssystem.
• Utforske den numeriske metoden Fast Fourier Transform/pseudospektral metode for utvikling av numeriske modellar.
• Skrive kode med programmeringsspråk som Fortran, Python og/eller MATLAB.
• Validere og teste nye metodar og utføre numeriske simuleringar.
• Setje opp eigna initial- og randvilkår for å føreseie den romlege og tidlege utviklinga av fleirskala strøymingssystemet.
• Rapportere framdrift i forskinga.

Følgje og gjennomføre forskingsoppgåvene som er definerte i ‘OceanCoupling’-prosjektet.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (ph.d.) innanfor anvend matematikk, berekningsbasert væskemekanikk, (teoretisk eller berekningsbasert) fysisk oseanografi, eller relaterte fagfelt, eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Søkjarar må kunne vise til erfaring med å implementere teoretiske modellar og validere numeriske metodar på eit høgt forskingsnivå.
• Erfaring med ulike numeriske metodar (som eksponentielle integratorar, Fast Fourier Transform, pseudospektral metode) er ein fordel.
• Erfaring som utviklar av modellar innan berekningsbasert væskemekanikk/geofysisk væskedynamikk (til dømes utvikling av verktøykassar for OpenFoam) er ein fordel.
• Erfaring med programmeringsspråk som Fortran, Python, C/C++ er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.

Brukarerfaring med kommersiell CFD-programvare (som Fluent) er ikkje relevant for denne stillinga.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Om postdoktorstillinga

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i vitskaplege toppstillingar. Om den som vert tilsett manglar undervisningserfaring og/eller annan kvalifiseringskompetanse, kan det verte aktuelt å auke tilsetjingsperioden til 3 år og 3 månader. Undervisning og anna kvalifiserande arbeid for instituttet vil i så høve bli lagt til som oppgåver i stillinga. (Dei ekstra månadene vert finansierte av instituttet.) Stillinga vil kunne bli forlenga med inntil eitt år dersom kandidaten får innvilga forskingsopphald i utlandet frå eksterne kjelder (maks fire år totalt). Ingen kan tilsetjast i meir enn éin åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon.

Etter tiltreding skal postdoktoren i samarbeid med rettleiar og instituttleiar utarbeide ein plan for kvalifiseringsarbeidet, inkludert framdriftsplan.  

Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører prosjektet i løpet av tilsetjingsperioden. 

Vi tilbyr

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Tilsetjing som postdoktor (kode 1352) i lønsregulativet til staten. Dette utgjer ei årsløn på kr. 657 000. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert.
• relevante attestar
• liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer), kor kommentarar som forklarar korleis arbeida er relevante for denne stillinga blir satt pris på

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor Yan Li frå Matematisk institutt på e-post yan.li@uib.no eller instituttleiar Antonella Zanna Munthe-Kaas på e-post antonella.zanna@uib.no.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Karoline Christiansen.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner/menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.