Vil du gjøre beslutninger tryggere? Bli analyseleder på FEFE

Om stillingen

Vi har ledig stilling som analyseleder/AL1 ved avsnitt for samordning og analyse i Etterretningsseksjonen, Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE).

Stillingen innebærer overordnet fagansvar innen politidistriktets etterretningsanalyse, hvor ledelse, koordinering, opplæring/veiledning, kvalitetssikring og tidvis utføring av etterretningsanalyser. Arbeidsdagen er preget av høyt tempo med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av et godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra til et miljø hvor trivsel og faglig utvikling står i sentrum. Du må like å utøve faglig ledelse og veiledning, jobbe i team og samhandle med både interne og eksterne samarbeidsaktører.

Seksjon for etterretning er en av syv seksjoner direkte underlagt enhetsleder FEFE/EL1. Seksjonen består av to avsnitt – avsnitt for innhenting og avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et distriktsovergripende fagansvar for etterretning, herunder både analyse og innhenting. Den skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i distriktet og sørge for sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer.

Stillingen er stedsplassert i Ski. Tog fra Oslo S til Ski tar 12 minutter.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Stillingen innebærer overordnet fagansvar innen politidistriktets etterretningsanalyse, hvor ledelse, koordinering, opplæring/veiledning, kvalitetssikring og tidvis utføring av etterretningsanalyser. Arbeidsdagen er preget av høyt tempo med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av et godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra til et miljø hvor trivsel og faglig utvikling står i sentrum. Du må like å utøve faglig ledelse og veiledning, jobbe i team og samhandle med både interne og eksterne samarbeidsaktører.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere analyseprosessen, inkludert oppdragsanalyse, produksjon og formidling.
• Bidra i oppdragsdialog, og ved behov lede oppdragsdialoger på vegne av etterretningsleder.
• Bidra i opplæring og kompetanseutvikling innenfor etterretning, og etterretningsanalyse spesielt.
• Ansvar for at etterretningsbehov blir besvart i avtalte produkter og formidlet til fastsatt frist.
• Ansvar for at etterretningshull og nye etterretningsbehov blir synliggjort i produkter og til innhentingsleder.
• Utføre kvalitetskontroll av etterretningsprodukter
• Være analysefaglig rådgiver for ledere og analytikere
• Være oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling nasjonalt og internasjonalt
• Ved behov gjennomføre analyser og produsere produkter
• Bidra ved ekstraordinære kriser og hendelser, og ved opprettelse av Etterretnings- KO

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Relevant utdanning, eksempelvis innen etterretningsfag, politivitenskap eller samfunnsvitenskapelige fag, fortrinnsvis på mastergradsnivå, minimum bachelor-/cand.mag.-nivå
• Etterretningsfaglig utdanning/kurs
• Minst 2 års jobberfaring med etterretning, inkludert analyseprosesser og bruk av analyseteknikker
• God kunnskap og forståelse av politiets etterretningsdoktrine
• God kunnskap om politiets organisering og ansvarsområder
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Ønskelig:

• Utdanning innen etterretning og analyse
• Erfaring med etterretningsledelse
• Utdanninger/erfaring med samfunnsvitenskapelig forskning og analyseverktøy
• Kunnskap om etterforskning
• Utdanning/erfaring innen utdanning/veiledning og ledelse

Personlige egenskaper

• Du må ha gode analytiske evner, være engasjert og løsningsorientert samt ha høy gjennomføringsevne
• Du må være samfunnsorientert og ha god forståelse av politiets samfunnsoppdrag
• Gode evner til samhandling, veiledning, relasjonsbygging og formidling er en forutsetning
• Det er tidvis veldig høyt produksjonstempo, og du må evne å håndtere dette

• Vi søker en hyggelig medarbeider som ønsker å bidra til et miljø preget av trivsel og faglig utvikling

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som spesialetterforsker (SKO 1552), fra kr. kr. 695.000 - kr 840.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok 

Mangfold i politiet

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV- skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Opplysninger om deg kan bli offentligjort selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.