100% faste stillingar som helsefagarbeidar

Ved Davik oppvekst avd. skule, har vi ledig to 100% faste stillingar som helsefagarbeidar.

Davik oppvekst er eit oppvekstsenter med barne- og ungdomsskule og barnehage. Både barnehagen og skulen er i stadig utvikling medan vi held på den stødige og gode plattforma vi har bygd opp gjennom mange år. Vi har PALS-modellen som som grunnmur i alt arbeidet vi gjer både med læringsmiljø, trivsel, relasjonar, motoivasjon, inkludering og samarbeid med heimane. PALS-modellen består av systematiske, førebyggande tiltak som rettar positiv merksemd mot alle elevane i skulen. Modellen er basert på forskning og kunnskap om tiltak som fremjar eit trygt læringsmiljø der elevane kan utvikle sosial og skulefagleg kompetanse.  Hos oss står arbeidet med trygt og godt skulemiljø som den gjennomgåande raude tråd i alt arbeidet vi gjer. Elevar og tilsette må vere trygge og trivast for å lære, og yte sitt beste.

Arbeidsoppgåver

Stillinga er knytt til elev med spesielle behov.

Kvalifikasjonar

• Godkjent fagbrev som helsefagarbeidar eller anna relevant utdanning
• Gode skriftlege og munnlege framstillingsevner
• Gode norsk-kunnskaper

Andre med relevant erfaring kan også søkje.

Personlege eigenskapar

• Du er ein trygg, tydeleg og omsorgsfull vaksen, med god relasjonskompetanse
  
• Du har eit genuint ønskje om å jobbe med barn, og har kunnskap om barn si utvikling
  
• Du er raus og anerkjennande ovanfor barn og vaksne, og har gode samarbeids- og
  kommunikasjonsferdigheiter
  
• Du er sjølvstendig, har evne til å ta ansvar, leie og motivere medarbeidarane dine
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert og trivast i ein aktiv kvardag

Personleg eignaheit vert lagt stor vekt på.

Vi tilbyr

Bremanger kommune har fleire gode ordningar for deg som ønskjer å busette deg her:

• Hjelp til å finne bustad og barnehageplass
• Gratis barnehage
• Gratis 12 timar SFO i veka for elevar i 1.–3. klasse
• Fritidskortet som sikrar minst eit gratis fritidsstilbod i året for barn og unge mellom 6 og 18 år.
• Rekrutteringstilskot til nytilsette som er/blir folkeregistrert i Bremanger kommune; årleg tilskot på kr. 30 000,- i inntil fem år (totalt kr. 150 000 kroner)
• Bustadtilskot på 200 000 kroner til førstegangsetablerarar under 50 år. 

Les meir om ordningane på https://bremanger.kommune.no/rekrutteringstiltak/   

I tillegg får du:

• Eit godt arbeidsmiljø med humor, samhald og høg fagleg kvalitet
• Gode forsikringsordningar i arbeid og fritid
• Rekrutteringstilskot til helsefagarbeidar med kr. 30 000 per år inntil 10 års ansiennitet. 
• Gode pensjons- og låneordningar gjennom KLP, Kommunal Landspensjon
• Moglegheit for vidareutdanning og fagleg utvikling, med mogleg kompensasjon
• Arbeidsgjevar dekker arbeidsklede etter lokal avtale
• Senioravtale for tilsette over 62 år

Du er velkomen som søkjar til eit godt fagleg og spanande arbeidsmiljø ilag med gode kollegear!   

Kontaktinformasjon

Helge Bakke, Driftssjef, +47 95985264

Arbeidsstad

Sørsida 1801
6730 Davik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bremanger kommune

Referansenr.: 5080895990
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.03.2026