Skoleleder

Spennende stilling som skoleleder

 Lillehammer videregående skole (LVS) er en kombinert skole med ca. 1250 elever og 220 ansatte. Skolen har tre skolesteder (avdeling Sør, avdeling Nord og Kringsjåtunet), og følgende utdanningsprogram/tilbud:

• Bygg- og anleggsteknikk
• Elektro og datateknologi
• Frisør, blomster- og interiørdesign
• Helse- og oppvekstfag
• Informasjonsteknologi og medieproduksjon
• Kunst, design og arkitektur
• Restaurant- og matfag
• Salg, service og reiseliv
• Studiespesialisering
• Teknologi- og industrifag
• Påbygging til generell studiekompetanse
• Kombinasjonsklasse
• Tilrettelagt avdeling
• Matematikkundervisning på videregående nivå for elever i ungdomsskolen
• Skoleavdeling ved en ungdomspsykiatrisk behandlingsenhet 

 Aktivitet, læring og trivsel. Vi ruster deg for fremtiden!

LVS har store og kompetente fagmiljøer som ivrer etter å bidra til den enkelte elevs faglige og sosiale læring og utvikling – danne og utdanne for fremtiden. På LVS er vi opptatt av at alle elever skal bli sett og oppleve et trygt og godt skolemiljø, men også bli møtt med høye forventninger til egen og andres læring.

Skolen har ledig en 100% fast stilling som avdelingsleder. Arbeidsstedet vil være ved avdeling Sør. Ønsket tiltredelse er snarest, eller etter avtale. Stillingen skal dekke avdelingslederansvaret for flere fagområder, deriblant økonomi og realfag. Stillingen kan bli tillagt noe undervisning.

Du vil være en del av skolens ledergruppe som består av rektor, assisterende rektor og 12 avdelingsledere (6 på avdeling Sør, 5 på avdeling Nord og 1 på Kringsjåtunet)

Assisterende rektor er stedsansvarlig på avd Nord. Av de 12 avdelingslederne er 1 plassansvarlig på avd. sør, og 1 på Kringsjåtunet

• drifte og utvikle skolen sammen med skolens ledergruppe, lærere og andre ansatte
• personalansvar
• pedagogisk oppfølging, veiledning og utvikling av ansatte
• kvalitetssikre oppfølgingsarbeid rundt den enkelte elev
• trinnleder
• ulike administrative oppgaver og/eller undervisning vil inngå i stillingen avhengig av lederteamets kompetanse og sammensetning
• budsjettoppfølging

• erfaring som skoleleder. Erfaring fra videregående skole er en fordel.
• erfaring fra pedagogisk endrings- og utviklingsarbeid og kan vise til gode resultater.
• erfaring med faglige, pedagogiske og administrative systemer som benyttes i skolesektoren, for eksempel VISMA og Microsoft Office
• god IKT-kompetanse og interesse for bruk av IKT som lederverktøy
• kjenner godt til strukturer, rutiner og lovverket i videregående skole
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• med utdanning innen utdanningsledelse
• undervisningskompetanse til å undervise på videregående skole

• god til å bygge relasjoner, kommunisere og legge til rette for samarbeid
•  har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• er positiv og har stabilt og godt humør
• er strukturert og fleksibel
• er en dyktig formidler
• er resultatorientert med høye ambisjoner på elevenes og skolens vegne
• er åpen og mottagelig for andres ideer
• er lærevillig
• har stor arbeidskapasitet og kan være fleksibel i hektiske perioder av skoleåret
• personlige egenskaper tillegges stor vekt 

• en spennende og utfordrende jobb ved en skole i utvikling
• treningsfasiliteter på skolen
• et godt og hektisk arbeidsmiljø med faglig høyt kvalifiserte medarbeidere
• lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk
• pliktig medlemskap i Statens Pensjonskasse
• tilsetting er betinget av godkjent politiattest
• les mer på https://www.lillehammer.vgs.no/

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.