Assisterende rektor – Tolga skole og Vingelen skole

Tolga kommune søker en engasjert og dyktig skoleleder til stillingen som assisterende rektor for Tolga skole og Vingelen skole. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av to skoler med høye ambisjoner for elevenes læring og trivsel.

Stillingen er delt i 70 % assisterende rektor og 30 % undervisning.

Som assisterende rektor vil du være en sentral samarbeidspartner for rektor og ha delegert myndighet innen pedagogisk og faglig ledelse, kvalitetsutvikling og daglig drift. Du vil også utøve rektors myndighet i dennes fravær.

Tolga skole er en 1.–10.-skole med ca 150 elever, og Vingelen skole er en 1.–7.-skole med ca 50 elever. Skolene ligger på to ulike lokasjoner, og begge er viktige møteplasser i sine lokalsamfunn.

Vi jobber systematisk med å utvikle inkluderende læringsmiljøer der alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og trivsel. Som assisterende rektor blir du en viktig bidragsyter i dette arbeidet.

• Rektors stedfortreder
• Daglig drift av skolene i tråd med gjeldende lovverk, nasjonale føringer og kommunale satsingsområder
• Lede og videreutvikle skolens pedagogiske utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Følge opp undervisning og elevenes læringsprogresjon
• Bistå og veilede teamene i å utnytte kompetansen i personalet, blant annet i fag- og timefordeling og spesialundervisning
• Videreutvikle skolens rolle i lokalsamfunnet
• Være en synlig og aktiv leder i møte med elever og foresatte
• Bidra til god ressursstyring innenfor gitte rammer og mål

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet som oppfyller kravene i opplæringsloven
• Lederutdanning og erfaring med pedagogisk utviklings- og endringsarbeid er ønskelig
• Gode IKT-kunnskaper og god kjennskap til relevant lov- og regelverk

Vi søker en leder som:

• kommuniserer godt og bygger gode relasjoner med elever, foresatte og ansatte
• har god rolleforståelse og sterke samarbeidsevner
• arbeider strukturert og målrettet, og som motiverer andre i utviklingsprosesser
• har høy gjennomføringsevne og et tydelig engasjement for skoleutvikling

 Personlig egnethet og kompetanse vil bli vektlagt i en samlet vurdering.

Et faglig stimulerende arbeidsmiljø med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne. Spennende og givende arbeidsoppgaver. Tett kollegialt samarbeid i den enkelte skole, i kommunen og i regionen.
Lønn etter avtale.
Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62496500.