Leder Menneske og kultur

Tide er en av Norges største aktører innen kollektivtransport, med en tydelig visjon om å levere trygg, effektiv og miljøvennlig transport. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, sikkerhet og bærekraft, og våre medarbeidere er nøkkelen til å lykkes. Hos oss blir du en del av et inkluderende og fremtidsrettet arbeidsmiljø.

Tide Buss og Tide Bane

Tide står i en viktig fase med omstilling og videreutvikling av organisasjonen. Vi skal styrke gjennomføringskraften i linjen, videreutvikle lederrollen og sikre at vi har strukturer, kultur og kompetanse som støtter våre ambisjoner fremover.

Vi søker nå en tydelig og samlende Leder Menneske og kultur som vil ha det overordnede ansvaret for HR- og organisasjonsområdet i Tide Buss og Tide Bane. Rollen rapporterer til administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.

Dette er en sentral lederrolle med ansvar for både strategisk utvikling og operativ støtte til linjeledelsen, samt lederansvar for en avdeling som leverer HR- og organisasjonstjenester til de øvrige selskapene i Tide-konsernet.

Ansvar og sentrale oppgaver

Som Leder Menneske og kultur vil du blant annet ha ansvar for å:

• Utvikle og gjennomføre selskapets strategi innen organisasjon, ledelse og kultur

• Drive organisasjonsutvikling i en virksomhet med geografisk spredning og komplekse driftsmiljøer

• Videreutvikle lederrollen og styrke lederstøtte i hele linjen

• Sikre gode og profesjonelle HR-prosesser innen rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsrett, partssamarbeid og personaloppfølging

• Bidra til strukturert endringsledelse i omstillingsprosesser

• Videreutvikle samhandling med tillitsvalgte og vernetjeneste

• Sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk

• Lede og utvikle et sterkt fagmiljø innenfor HR-feltet

Du vil være en viktig rådgiver for administrerende direktør og øvrig ledergruppe i spørsmål som gjelder organisering, ledelse, arbeidsmiljø og kultur.

Vi ser etter en erfaren og trygg leder som kombinerer strategisk forståelse med evne til å få ting til å skje i praksis.

Vi tror du har:

• Relevant høyere utdanning

• Erfaring fra ledelse innen HR, organisasjon eller en annen stabsfunksjon

• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser

• God forretningsforståelse og evne til å støtte ledere i operativ drift med tydelige resultatkrav

Som person er du:

• Tydelig, strukturert og beslutningsdyktig

• Relasjonssterk og trygg i dialog med både ledere, ansatte og tillitsvalgte

• Analytisk og helhetstenkende

• Gjennomføringsorientert og opptatt av å skape varige forbedringer

• En sentral lederrolle i et av Norges ledende kollektivselskap

• Mulighet til å påvirke retning og utvikling i en virksomhet i omstilling

• Et profesjonelt og engasjert ledermiljø

• Stor bredde i faglige utfordringer og ansvar