Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Ønsker du å lede og koordinere den politifaglige etterforskningen ved Finnsnes politistasjonsdistrikt og bli en viktig bidragsyter til at effektivitet og høy kvalitet kjennetegner straffesaksbehandlingen? 

Vi søker primært en politifaglig etterforskningsleder (PEL), men åpner også opp for PEL-utdanningsstilling.

Etterforskningsseksjonen består av elleve ansatte: seksjonsleder, to etterforskningsledere, en kriminaltekniker og sju etterforskere. Vi etterforsker straffesaker innenfor seksuallovbrudd, voldslovbrudd, økonomisk kriminalitet og grov narkotikakriminalitet. Som politifaglig etterforskningsleder har du ansvar for oppfølging av sakene som tilfaller seksjonen, i tett samarbeid med etterforskere, seksjonsleder og påtaleansvarlig. Du har ansvar for å sørge for kvalitetsmessig og effektiv oppfølging av straffesaksporteføljen, politifaglig etterforskningsledelse i større saker, og for å bidra til faglig utvikling på enheten.

GDE Finnsnes dekker kommunene Senja, Sørreisa og Dyrøy. Finnsnes, som portalen til Senja, åpner for alle muligheter til aktivt friluftsliv, sommer som vinter.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er faglig dyktig innen etterforskning, har stor arbeidskapasitet og motivasjon for å lede etterforskningen i ulike type saker. Som ansvarlig for høy kvalitet i gjennomføringen av etterforskning stilles det forventninger til at du også har gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. 

Du opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere den politifaglige etterforskningsledelsen i straffesaker i tett samarbeid med påtalejurist,  blant annet i saker innenfor vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd 
• Porteføljestyring, prioritering og daglig drift av saker som seksjonen har ansvar for 
• Ansvar for at det utarbeides etterforskningsplaner der dette er pålagt eller hensiktsmessig, og løpende oppdatere denne 
• Sørge for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet i tråd med gjeldende regler, direktiver, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder 
• Drive fagledelse og veilede andre i etterforskningsarbeidet, inkludert møteledelse OÅO 

Listen er ikke uttømmende. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert: 

• Politi(høg)skole 
• Erfaring fra stor sak 
• Minimum 3 års etterforskningserfaring 
• Videreutdanning i etterforskning (VEF), eller forplikte deg til å ta slik utdanning 
• Kunnskap til å jobbe i Indicia prosjekt og ha kompetanse på føring av etterforskningsplan
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk 
• Gode kompetanse om politiets datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Annen relevant videreutdanning innen etterforskning, for eksempel utdanning i Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere 
• Relevant ledererfaring og/eller erfaring fra etterforskningsledelse 
• Erfaring med etterforskning av vold i nære relasjoner, seksuelle overgrep og/eller økonomisk kriminalitet 
• God evne til å dele kunnskap og veilede andre 

Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) kan vi ansette PEL-utdanningsstilling: 

Nødvendige krav for utdanningsstilling - politibetjent 3 eller 2: 

• Innfri kompetansekravene for politibetjent 2 eller politibetjent 3 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Gode kompetanse om politiets datasystemer 

Ønskelig kompetanse for politibetjent 3 eller 2: 

• God kunnskap om etterforskning 
• Annen relevant erfaring og utdanning , for eksempel videreutdanning i etterforskning
• God evne til å dele kunnskap og veilede andre 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå hemmelig jf. sikkerhetslovens kapittel 8. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede andre, motivere og være et godt forbilde
• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne 
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner og fremme godt teamarbeid 
• Evne til å takle stress og prioritere og håndtere flere viktige oppgaver samtidig
• Stor arbeidskapasitet, selvstendig og strukturert 

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, motivasjon og potensial for stillingen. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 fra 725 000,- kroner brutto årslønn
  • Ved ansettelse som pb2 eller pb3:
    • Utdanningsstilling lønnes som politibetjent 3 i stillingskode 1461 fra 625 000,- kroner brutto årslønn
    • Utdanningsstilling lønnes som politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 570 000,- kroner brutto årslønn
  • I utdanningsstilling vil du få ATB-tillegg på 44 708,- kroner brutto per år og etterforsker-tillegg. Gjeldende satser for etterforskertillegget er for stillingskode 1459 på 35 000,- kroner og stillingskode 1461 på 45 000,- kroner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
• Våren 2025 flyttet vi inn i nye og moderne lokaler, så du får gode arbeidsbetingelser som blant annet treningsrom og mulighet for 1 time trening per uke i arbeidstiden. 

Kommunene Senja, Sørreisa og Dyrøy omfattes alle av ordningen der man kan søke om å få slettet studielån på kr. 25.000,- . Du kan lese mer om sletting av gjeld her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.