Vernepleier/sykepleier

Arbeidsoppgaver:       

• Kartlegging og basalutredning i samarbeid med fastlege/spesialisthelsetjenesten ved hukommelsessvikt eller mistanke om demenssykdom.         
• Veiledning og oppfølging av personer som har fått demensdiagnose og deres pårørende.         
• Samarbeid med utøvende tjenester som hjemmetjeneste, dagtilbud og fastlege.         
• Tilby samtale og kurstilbud til kommunens innbyggere og tjenester, herunder pårørendeskole.
• Informere om tjenestetilbud, hjelpemidler, praktisk rådgivning for bedring av hverdagsmestring.
• Bidra til utvikling av tilbud til personer med demens i kommunen.

Kvalifikasjonskrav:

• Fortrinnsvis høgskoleutdanning som sykepleier eller vernepleier 
• Ønskelig med videreutdanning innenfor geriatri/demensomsorg, men ikke et krav.
• Helsefagarbeidere med erfaring fra arbeid med demenssyke kan også søke
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Førerkort kl. B
• På grunn av arbeidets art må man ha en god fysisk og psykisk helse.

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er raus, framoverlent og bærekraftig. Vi søker medarbeidere som er innstilt på å etterleve våre verdier.

Senja Kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende nasjonale retningslinjer. Se mer informasjon  

Vi søker deg som:

• Er positiv, motivert og engasjer.
• Er god i relasjonsarbeid og samarbeid.
• Evner å jobbe både selvstendig og i team.
• Er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel.
• Er trygg på å gjennomføre framlegg, internundervisning og undervisning for pårørende.

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring
• Kompetanseutvikling
• Positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP

For stillingen gjelder:

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Det kreves politiattest ved alle tilsetninger.

Aktuelle søkere innkalles til intervju

Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.