Seksjonsleder - seksjon Soltun

Vi søker en tydelig og inspirerende leder til en av våre boliger. Du får muligheten til å kombinere faglig kompetanse med gode verdier og bidra til at tjenestemottakerne opplever en meningsfull hverdag.

Seksjonsleder er organisatorisk plassert i avdeling BO. Seksjon Soltun har om lag 16 årsverk i turnus. Stillingen innebærer personal-, budsjett- og driftsansvar, samt oppfølging av avtaler med kommuner og bydeler. Seksjonen gir tjenester til tjenestemottakere med utviklingshemming, herunder også HOL kap. 9.

Tegnspråk står sentralt i vårt daglige arbeid, og seksjonsleder er en viktig rollemodell i vårt tegnspråklige miljø.

• Ledelse og daglig drift av seksjonen
• Personal-, økonomi- og fagansvar
• Administrative oppgaver, rapportering, planlegging og koordinering
• Sikre at tjenesten drives effektivt og i tråd med lovverk, kvalitetskrav og kontrakter
• Oppfølging av vedtak og avtaler knyttet til tjenestemottakere
• Samhandling med pårørende/verge, kommuner og bydeler
• Lede stabil drift og arbeide systematisk med utvikling av tjenestene
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og nå avdelingens mål
• Representere senteret internt og eksternt

• Relevant 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning
• Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring
• Erfaring fra heldøgnstjenester i helse- og omsorgssektoren
• Kompetanse på Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter og kjennskap til EPJ- og turnussystemer
• Erfaring med personalarbeid og administrative oppgaver
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Tegnspråkkompetanse eller motivasjon for å lære
• Erfaring med målgruppen er en fordel

• Trygg, tydelig og inkluderende lederstil
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Løsningsorientert og god til å håndtere utfordringer
• Robust, endringsvillig og trives i perioder med høyt tempo
• Sterkt engasjement for brukergruppen
• Bidrar aktivt til å utvikle og styrke vårt tegnspråklige miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Engasjert arbeidsmiljø og faglig sterkt lederfellesskap
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Tegnspråkopplæring ved behov
• Tverrfaglig samarbeid i et tospråklig miljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

I Signo skal alle kunne tegnspråk. Det er derfor en forutsetning at ansatte deltar i tegnspråkopplæring gjennom interne kurs og daglig praksis.
Personer med tegnspråk som førstespråk, eller andre med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke.

Søk via vårt elektroniske søknadsskjema. Attester og vitnemål må lastes opp.
For mer informasjon om stillingen, kontakt avdelingsleder: Marita Brenden til og med 28/12 og avdelingsleder Erika Laska f.o.m. 29/12

Søknadsfrist: 4/1-2026. Tiltredelse etter avtale

Politiattest må fremvises ved ansettelsen, i samarbeid med leder i virksomheten.