Miljøterapeut
Singsaker skole, Trondheim kommune
Jonsvannsveien 2, 7016 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Miljøterapeut
- Oppstart
- 3. august 2026
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 2
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 7. april
Er du en engasjert miljøterapeut med ønske om å utgjøre en forskjell?
Singsaker skole søker fra 1. august 2026 to nye miljøterapeuter til faste 100 prosent stillinger, som ønsker å bli en del av vårt team.
Singsaker skole er en barneskole i et ærverdig skolebygg fra 1915. Skolen har pr i dag 290 elever fordelt på 1.-7. trinn og vi har ca 45 ansatte fordelt på lærere, fagarbeidere og administrasjon. Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere. Skolen er en sentrumsskole og vi benytter jevnlig alle fasiliteter og tilbud Trondheim sentrum har å by på. I tillegg benytter vi friområder som Festningen og Duedalen som ligger i skolens nærområde. Det er gode bussforbindelser ved skolen.
Enhetens satsingsområder er inkludering, lesing og samarbeid med Skolehelsetjenesten. Skolens visjon er "Vi lykkes sammen". Dette er en visjon som strekker seg i mange lag. Vi har fokus på at vi skal lykkes sammen som personale, vi skal lykkes sammen med elevene, elevene skal lykkes sammen og vi skal samarbeide godt med foreldre og andre instanser som inkluderer "laget rundt barnet" for å lykkes godt med oppdraget vårt. På Singsaker skole vektlegger vi lek som en suksessfaktor for å at barna skal lykkes. Vi har derfor fokus på lekens egenverdi og betydning for opplæringen.
Singsaker skole har lang tradisjon med fokus på musikk og kultur. Vi har et årshjul for samlingsstunder og samarbeider med både Kulturskolen og Singsaker skolekor. Vi har et godt utstyrt musikkrom med de fasilitetene som trengs for å gjennomføre aktiviteter innen musikk, dans og drama.
Formålet med ansettelsene er å styrke laget av ansatte som hver dag støtter, veileder og heier frem elevene gjennom både skoledagen og på SFO. Vi ønsker oss nye tilskudd i personalgruppen som kan bidra med nytenking, utvikling av arbeidsmiljø, videreutvikling av SFO-tilbudet og i oppfølgingen av det enkelte barnet.
Hvem søker vi etter? Vi ser etter stødige, robuste og profesjonelle voksne som ser verdien av å sette kultur, lek og fysisk aktivitet i sentrum for arbeidet med barn. Du må ha evnen til å se potensialet i det enkelte barnet, uavhengig av barnets uttrykksform. Vi søker deg som er raus, idérik og løsningsorientert, og som evner å "snu steiner" for å prøve på nytt når det trengs.
Som person er du uredd og har god helse og fysikk, slik at du kan inspirere og følge barna i aktiviteter som skaper mestring, utvikling og glede. Det er også en fordel om du har aktive interesser som barna kan nyttiggjøre seg i hverdagen.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging av enkeltelever og grupper av elever i undervisning og daglige gjøremål.
- Gjennomføring av planer.
- Utvikle barnas sosiale kompetanse. Veiledning i leik og aktiviteter.
- Planlegge, organisere og gjennomføre aktiviteter på SFO.
- Samarbeid med kolleger rundt enkeltelever.
- Arbeidsoppgaver kan endres i tråd med skolens behov.
Kvalifikasjoner
- Du må ha minimum treårig utdanning fra høyskole eller universitet innen pedagogiske, helsefaglige eller sosialfaglige retninger
- Du må ha god relasjonskompetanse
- Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med elevene
- Det er en fordel om du har erfaring med elever med atferdsmessige utfordringer
- Det er en fordel om du har erfaring med elever med sammensatte behov
Personlige egenskaper
- Du kan stå i svært krevende situasjoner som for eksempel elever med sterke atferdsuttrykk
- Du har god helse og fysikk for å legge til rette for gode dager for de elevene det her er snakk om. Du må kunne bruke alternative læringsarenaer som ulike nærområder, andre bedrifter i nærheten, aktiviteter utenfor skolen som bruk av svømmehall, klatring, sykling, dansing mm.
- Du er engasjert, med god evne og vilje til samarbeid, er kreativ sammen med barna og tar initiativ til aktiviteter både ute og inne
- Du har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene
- Du kan lede både store og små barnegrupper, har evne til både selvstendig jobbing og teamsamarbeid
- Du er fleksibel og har gode kommunikasjonsferdigheter med både barn og voksne
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Menn oppfordres til å søke
Vi tilbyr
- Kunnskapsrike og engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø på en skole i målrettet og positiv utvikling
- Samarbeid i team om elevenes læring og utvikling
- Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
- Mulighet til å gjøre en forskjell for den enkelte elev
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Nina Vibstad Evensen, Rektor, 41211802Arbeidssted
Jonsvannsveien 27016 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5096776189
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026
Kontaktperson for stillingen
Nina Vibstad Evensen
Rektor
41211802
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
e01a0575-8bb4-41cc-bce2-23487ff0e248
- Sist endret
24. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
229b33eff0c04f0d9b9cc3d9e25a0ebf