Miljøterapeut
Huseby barneskole - AC Møller tegnspråksenter, Trondheim kommune
Sørflata 2, 7078 Saupstad
Om jobben
- Stillingstittel
- Miljøterapeut
- Oppstart
- 1. august 2026
- Type ansettelse
- Vikariat, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 2
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest onsdag 1. april
Ved Huseby barneskole er det for perioden fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig to vikariat i 100 prosent stilling som miljøterapeut i skole og SFO.
- Vil du arbeide i fremtidens skole i et fagmiljø med et mangfold av språk og kulturer?
- Liker du å arbeide i et miljø preget av tillit, der du har et stort ansvar sammen med andre?
- Vil du bidra til å gjøre en forskjell for barna og bydelen?
Huseby barneskole flyttet inn i nytt skolebygg sammen med Huseby ungdomsskole og Kulturskolen til skolestart høsten 2021. Huseby barneskole har ca. 460 elever, ca. 65 prosent har minoritetsbakgrunn og 40 språk er representert. Skolen har et landsdekkende tegnspråklig grunnskoletilbud for elever med nedsatt hørsel. Skolen har i tillegg personalansvar for tospråklige lærere i kommunen.
Huseby barneskole er universitetsskole (NTNU). Det har som mål å utvikle skolen og lærerutdanningen. Det innebærer blant annet samskapt utviklings- og forskningsarbeid.
Skolen vektlegger tidlig innsats og helhetlig arbeid med mål om økt læringsutbytte, samt inkluderende og utforskende læringsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge, gjennomføre og støtte elever i skolen
- Ansvar og tilrettelegging av aktiviteter i SFO
- Motivere barn for lek og læring
Kvalifikasjoner
Krav:
- Relevant høgskoleutdanning på bachelornivå
- Erfaring i arbeid med og/eller kompetanse om barn med atferdsutfordringer og autismespekterforstyrrelser
- Erfaring og/eller kompetanse i god gruppeledelse og i å aktivisere barnegrupper ute og inne
- Svært gode norskspråklige ferdigheter muntlig og skriftlig
Ønskelig:
- Erfaring og/eller kompetanse i arbeid med flerspråklige barn
- Erfaring og/eller kompetanse i helserelatert arbeid
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt: god samarbeidsevne, fleksibilitet, engasjement, kreativitet, lojalitet, struktur og orden
- Vi ønsker ansatte som er gode til å bygge relasjoner til elevene/barna og som er flink til å motivere dem for leik og læring
- Vi ønsker ansatte som er god til å samarbeide med kollegaer, foresatte og eksterne
- Vi ønsker ansatte som er fleksible og har stor arbeidskapasitet og som aktivt bidrar i fellesskapet
Vi tilbyr
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- En kollektiv læringskultur, å være en del av et team
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
Kontaktinformasjon
Michael Johnsen, Rektor, 72548200Arbeidssted
Sørflata 27078 Saupstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5098131050
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 01.04.2026
Kontaktperson for stillingen
Michael Johnsen
Rektor
72548200
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
d71e19ec-d263-4bd9-b127-a60f35142a08
- Sist endret
19. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
3a320a5763b54f96b97e1ad3ed8c64e8