Førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor - GFU - Engelsk - Vikariat

Om stillingen

Ved Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier, ved Institutt for grunnskole og faglærerutdanning, ved seksjon for engelsk, er det ledig midlertidig stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i engelskdidaktikk. Ansettelse gjelder for perioden 01.08.26-31.07.27. 

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• Undervise, veilede og vurdere studenter
• Veilede på masternivå 
• Følge opp studenter i praksis  
• Utføre faglig-administrative oppgaver 
• Aktivt bidra i faglig utviklings- og forskningsarbeid i seksjonen og ved instituttet 

• Gjennomføre og formidle eget forsknings- og utviklingsarbeid*

  *Jfr. OsloMets retningslinjer gis det normalt ikke FoU-tid det første ansettelsesåret som midlertidig. Instituttleder kan i særskilte tilfeller tildele FoU-tid til midlertidig ansatte.  

Kvalifikasjonskrav

Til alle stillingskategoriene kreves: 

• utdanningsfaglig kompetanse tilpasset hvert stillingsnivå, i samsvar med OsloMet sine Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse. 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk

Til stilling som førsteamanuensis kreves: 

doktorgrad eller tilsvarende innenfor engelsk/engelskdidaktikk

Til stilling som førstelektor kreves: 

• dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling innenfor engelsk/engelskdidaktikk
• spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet 

og 

dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning  

Til stilling som universitetslektor kreves: 

mastergrad, hovedfag eller embetseksamen innenfor engelsk/engelskdidaktikk 

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (FOR-2006-02-09-129) jf. overgangsregler beskrevet i Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 13.2.  

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med undervisning, veiledning og vurdering i lærerutdanning
• erfaring med veiledning på masternivå
• pedagogiske evner  
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy 
• forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen 

Personlige egenskaper

• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger 
• bidrar til et inkluderende arbeids- og læringsmiljø for både ansatte og studenter 
• bidrar til faglig utvikling  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet 
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (lån kun for faste stillinger og midlertidige ansatte over ett år) 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis eller 1198 førstelektor, fra kr 745 000,- til kr 923 000,-, og for universitetslektor, kode 1009, fra kr 655 000,- til kr 840 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram