Jordmor i Nordre Land og Søndre Land kommune-fast 100% stilling

Det er ledig en fast 100% stilling som jordmor i Nordre Land og Søndre Land kommune fra 01.02.2026. Stillingen er delt 50/50 mellom de to kommunene, og det vil derfor være vekselvise oppmøter i begge kommunene.

Nordre Land kommune og Søndre Land kommune søker nå en engasjert jordmor til en delt stilling mellom våre to små og inkluderende kommuner. Vi ønsker å legge til rette for fremtiden og vi trenger deg med på laget for å kunne gjøre nettopp dette. Hos oss møter du familier i vakre omgivelser, med tett samarbeid mellom tjenester. Stillingen gir rom for både faglig selvstendighet og godt kollegialt fellesskap.

Både erfarne jordmødre og nyutdannede er hjertelig velkommen til å søke.

• Oppfølging av gravide og familier i svangerskaps- og barselperioden i henhold til nasjonale faglige retningslinjer
• Arbeidsoppgaver på helsestasjon og forebyggende kvinnehelsearbeid
• Veiledning og støtte til foreldre i en viktig livsfase
• Samhandling på tvers
• Journalføring i HSPRO
• Gruppevirksomhet
• Kollegaveiledning

Vi håper du:
• Er autorisert jordmor og brenner for faget ditt
• Trives med selvstendig arbeid og samtidig verdsetter samarbeid
• Møter mennesker med trygghet, varme og faglig ro
• Har førerkort klasse B og kan disponere egen bil
• Relevant arbeidserfaring er en fordel
• Engasjert i faglig utvikling og kunnskapsbasert praksis
• Er god på samarbeid, er fleksibel, tar ansvar og viser stor interesse for den kommunale helsetjenesten

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

• En variert og meningsfull arbeidshverdag med stor grad av tillit
• Nære møter med brukere og mulighet til å følge familier over tid
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i to kommuner
• Fleksibilitet i organisering av arbeidshverdagen
• Gode muligheter for faglig utvikling

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Den som tilsettes blir ansatt både i Nordre Land kommune og i Søndre Land kommune
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler i kommunal sektor
• Utvidet politiattest med hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.