Nattevaktstillinger

Virksomhet Bo og habilitering sone 2 i Tønsberg kommune, Kongs-Eikveien 40, tilbyr tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser.

Vi har ledig 1 x 100% og 1x 45,6% faste stillinger som våkne nattevakter. Vi har også et vikariat på 42% fra d.d til 01.09.2026

• Ligger fint plassert i Robergrønningen på Eik. 
• Hver beboer har sin egen godt utarbeide dagsplan. Der de selv er med og påvirker sin hverdag. 
• Beboerne har varierte behov og ønsker i sin hverdag
• Fokus på aktiviteter ute og inne gjennom hele året
• Boligen er over 2 etg med totalt 10 beboerleiligheter. I hver etg er det fellesstue med kjøkken. 

Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hele tiden for å finne mulige løsninger for at våre ungdommer skal ha en meningsfull hverdag.
Vi er en flott personalgruppe med tverrfaglig kompetanse. Hvis du trives med utfordringer og varierte arbeidsoppgaver, er det kanskje du som er den helsefagarbeideren på teamet vårt. 
Vi har to våkene nattvakter på huset. Vaktene er 10 timer. 
Stillingene er ledig fra d.d og intervjuer vil bli tatt fortløpende. 

•  Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner
•  Dokumentasjon og bruk av fagsystemet CosDoc
•  Samarbeide med pårørende/verger og andre instanser, inkl. samarbeidsmøter/ansvarsgruppemøter
•  Veiledning, opplæring til kollegaer
•  Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
•  Oppfølging av aktuelle lovverk, herunder arbeid med HOTL §9
•  Bidra til å opprettholde og videreutvikle faglig og god standard

  Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon fagbrev helsefagarbeider
• Digitale ferdigheter
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse
• Førerkort klasse b. manuelt. 

• Interesse for å veilede andre
• Interesse for forbedringsarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Utøve et godt medarbeiderskap
• Viser raushet og ønske om å gi «det lille ekstra» til ungdommen, pårørende og kollegaer
• Personlig egnethet vektlegges

• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost