Førsteamanuensis i samfunnssikkerhet

Om stillingen

Ved Institutt for teknologi og sikkerhet er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis i samfunnssikkerhet, med tiltredelse snarest. Stillingen vil inngå i fagteamet til samfunnssikkerhet.

Instituttet har ca. 90 ansatte i vitenskapelige og teknisk/administrative stillinger, og det er ca. 700 studenter på våre ulike utdanninger. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå så vel som forskning innenfor områdene luftfartsfag, nautiske fag, ingeniørfag og sikkerhetsfag. Studietilbudene og forskningsaktiviteten er i hovedsak rettet mot sikre operasjoner i nord.

Stillingen kan også innebære oppgaver knyttet til studieprogrammene i samfunnssikkerhet og beredskap som gjennomføres i Harstad og Kirkenes. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i Tromsø innen rimelig tid, innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsområde

Stllingen er primært tillagt undervisnings-og forskningsoppgaver tilknyttet fagmiljøet i samfunnssikkerhet som omfatter bachelorstudiene i Samfunnssikkerhet, Sikkerhet og beredskap, Internasjonal beredskap samt masterprogrammene i Samfunnssikkerhet og Contemporary Risk and Crisis Management. 

Forskningen forventes å være tilknyttet, men ikke avgrenset til, temaer innen krisehåndtering, cybersikkerhet og samfunnssikkerhet. 

Det forventes at den som ansettes 

• deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. 
• bidrar til den faglige utviklingen av de etablerte forskningsgruppene ved instituttet, og for universitetet som helhet. 
• søker aktivt om finansiering til forskningsaktivitet (regionalt, nasjonalt og internasjonalt).

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor, Are K Sydnes, telefon +4797532974 , e-post: are.sydnes@uit.no

Kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha aktuell fagbakgrunn/ekspertise innen samfunnssikkerhet, krisehåndtering eller andre relevante fagfelt og må være i stand til å undervise og veilede på bachelor- og masterprogram i samfunnssikkerhet og miljø, som er samfunnsvitenskapelig program. 

Instituttet vil prioritere kompetanse innen følgende forsknings- og undervisningsområder: 

• Cybersikkerhet og hybride trusler 
• Samfunnssikkerhet 
• Krisehåndtering 

Det vil bli lagt vekt på aktiv forskning, inkludert nyere forskningspublisering og presentasjon på internasjonale akademiske konferanser. 

Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk. 

Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.

Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk.

Førsteamanuensis: 

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet samfunnssikkerhet, krisehåndtering eller andre relevante fagfelt i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften). 

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt: 

Selvstendig forskning utover doktorgrad

Selvstendig forskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

 

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

 Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. 

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

• Mulighet for å søke FoU-termin 
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede 
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Hvis du må flytte til Tromsø, kan Fakultetet for naturvitenskap og teknologi tilby å dekke dine flyttekostnader. Ytterligere detaljer om dette vil bli gjort tilgjengelig dersom du mottar et tilbud fra oss.

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011.Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen Vi ber søker oppgi hvilket kvalifiseringsløp professor/førsteamanuensis eller dosent/førstelektor det ønskes bedømmelse i. 
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål i norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig 
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language) 
  • IELTS (International English Testing Service) 
  • Fullført universitetsgrad i engelsk språk og litteratur (60 ECTS) 
  • Har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.