Spennende stilling innen samfunnsutvikling

Vil du bidra til utviklingen av gode tjenester for innbyggere i kommunen? Vi søker en strategisk og engasjert rådgiver til kommunalområdet for samfunn og strategi. Kommunalområdet består av tjenestene vann, avløp og renovasjon, brann og redning, bygg og eiendom, kultur, strategi og utvikling og byggesak og landbruk.

Som rådgiver vil du være en sentral støtte for kommunalsjefen og øvrige ledere i kommunalområdet i arbeidet med planlegging, utvikling og oppfølging av tjenester. Du vil bidra til strategisk arbeid, saksforberedelser, analyse og koordinering på tvers av fagområder.

Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre god samhandling mellom strategisk ledelse og fagmiljøene. Du vil bidra til å omsette politiske mål og strategier til konkrete tiltak, og være en pådriver for utvikling og forbedring av kommunens tjenester. Stillingen krever evne til å se helhet og sammenhenger, og til å håndtere komplekse problemstillinger på tvers. Du vil være en viktig ressurs i arbeidet med innovasjon og digital transformasjon.

Til stillingen følger ansvaret for porteføljestyring av kommunens prosjekter.

Dette er en 100 % fast stilling.

Stillingen rapporterer til kommunalsjef og har en faglig plassering sammen med tjenesteområde strategi og utvikling.

• Ansvar for porteføljestyring av kommunens prosjekter
• Bistå kommunalsjefen med strategisk utviklingsarbeid
• Utarbeide beslutningsgrunnlag og saksfremlegg
• Koordinere og følge opp prosjekter og tiltak
• Bidra til analyse og rapportering for kommunalområdet
• Delta i planarbeid og politiske prosesser
• Være kontaktperson for kommunalområdet mot andre kommunalområder
• Rådgiver for kommunalsjef
• Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes
  
  

• Det vil være en fordel med samfunnsrelatert utdanning på masternivå
• Det er ønskelig med erfaring fra en eller flere av følgende 
• • Kommunal saksbehandling
  • Strategisk arbeid
  • Prosjektledelse og utviklingsarbeid
  • Analysearbeid, utredninger og saksbehandling

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

• Du identifiserer deg med vårt verdigrunnlag: Stolthet – Mot – Handlekraft - Samarbeid
• Du har forståelse og interesse for digitalisering som er relevant for området
• Du har høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange parallelle prosesser
• Du er strategisk og helhetsorientert, og evner å tenke langsiktig
• Du er god til å samarbeide og trives med å jobbe i team og nettverk
• Du er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere
• Du har god rolleforståelse og evne til å balansere faglige og politiske hensyn
• Du er nysgjerrig på utvikling og forbedring, og har interesse for innovasjon og digitalisering

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.