Er du på utkikk etter jobb som SFO-leder?

Vi har ledig 100 % vikariat som SFO-leder f.t ved Barhaug skole i tiden 01.09.2026-25.06.2027, med mulighet for oppstart til skolestart.
Arbeidstiden fordeles på 42 uker gjennom året og består av 38 skoleuker, 3 uker på Sommer-SFO og 1 uke planlegging. Fri i skolens ferier.

Vi vil informere om at det vil bli lagt vekt på søknadsteksten ved utvelgelse til intervju.

• Organisere og legge til rette for daglig drift av SFO.
• Lage årsplan og månedsplaner i tråd med Rammeplan for SFO.
• Lede personalet i arbeidet med å skape et trygt og godt skolemiljø på SFO.
• Lede personalet i å utvikle et godt samarbeid med foresatte.
• Ansvar for innkjøp av mat/materialer.
• Hjelpe vikarinnkaller (inspektør) ved fravær.
• Være en del av grunnbemanningen på SFO.
• Være en del av grunnbemanningen på Sommer-SFO, samt lede planlegging av aktivitetene (Sommer-SFO er to uker etter skoleslutt og to uker før skolestart).
• I tillegg til å arbeide på SFO vil en stor del av jobben være elevoppfølging i skoletida, støtte elever med særskilte utfordringer gjennom skoledagen.
• Deler av stillinga kan også bli undervisning.

Kvalifikasjonskrav
Vi ser etter deg som har

• Relevant høgskoleutdanning, barnehagelærer eller lærerutdanning, evt. fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Erfaring i å lede voksne og barn.
• God digital kompetanse.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse i arbeidet med elever, foresatte og kollegaer.
• Er utviklingsorientert og engasjert.
• Er en tydelig og trygg voksen, som ønsker å inkludere alle barn i aktiviteter på SFO.
• Er fleksibel, ser og benytter mulighetene som ligger i rammeplanen og nærområdet.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her