Vi søker en samlende strategisk toppleder som kan lede i hverdag og krise.

Om Trøndelag brann- og redningstjeneste

Trøndelag brann- og redningstjeneste IKS (TBRT) er et interkommunalt selskap som eies av kommunene Trondheim, Malvik, Indre Fosen, Frøya, Oppdal og Rennebu. Vår hovedoppgave er å redde liv, helse, miljø og verdier. Det gjør vi både gjennom beredskapsinnsats, og ved å forebygge uønskede hendelser.  Til sammen er vi i overkant av 330 ansatte fordelt på fire avdelinger: Feieavdelingen, forebyggende avdeling, beredskapsavdelingen og administrasjonsavdelingen. Beredskapsavdelingen består av både heltids- og deltidspersonell.

Sammen jobber vi for visjonen «Trygghet for alle – hver dag.» 


Om stillingen:

Daglig ledelse av brann- og redningstjenesten, herunder fag-, økonomi- og personalansvar.

Bygge tillit og ha god dialog med selskapets styrende organer samt administrativt og politisk nivå i våre eierkommuner. Bidra til en god ressursdialog med våre eierkommuner for å sikre nok kompetent personell og riktig materiell.

Du skal legge til rette for at TBRT når sine strategiske mål gjennom:

-  Bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø der ansatte bryr seg og tar ansvar, både for hverandre og miljøet. Bidra til en kultur preget av engasjement for samfunnsoppdraget og vilje til kontinuerlig forbedring. Dette gjøres blant annet ved å ivareta et godt partssamarbeid.
 

-  Påvirke og arbeide sammen med andre brannvesen, nødetater, organisasjoner og myndigheter for å øke effekten av våre tiltak og bidra til en rettferdig finansieringsmodell.
 

-  Levere tjenester tilpasset samfunnsutvikling og trusselsituasjon, og organisere oss på en slik måte at ressursene utnyttes godt og metodene er fremtidsrettet. Være faglig oppdaterte og engasjerte i satsningsområder og fagmiljøer for å skape et tryggere samfunn. 
 

-  Ta i bruk nye teknologiske løsninger som understøtter samfunnsoppdraget. Digitale verktøy skal effektivisere driften og gi bedre tjenester for innbyggerne.
 

-  Rekruttere og beholde en mangfoldig sammensetning av ansatte som gjenspeiler samfunnet vi er en del av. 
 

-  Videreutvikle kompetansen i selskapet, blant annet ved å samarbeide med brann- og redningsskolen og utnytte nærheten til forskningsmiljøene i regionen.

Nødvendige kvalifikasjoner for å lede et stort brann- og redningsvesen er fastsatt i brann- og redningsvesenforskriften § 45. Leder av brann- og redningsvesen i ansvarsområde med mer enn 50 000 innbyggere skal ha gjennomført yrkesutdanning i forebyggende brannvern og kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse, og enten ha

Som det fremgår av forskriften må kandidater som ikke har kurs innen forebyggende brannvern og overordnet vaktberedskap og innsatsledelse, gjennomføre slik kursing innen to år etter ansettelsestidspunktet.

For å søke stillingen må du ha ledererfaring fra en større organisasjon. Det er også en fordel med erfaring fra turnusbaserte arbeidsplasser.

- Relasjonelle egenskaper, sammen med tydelig ledelse av en organisasjon som håndterer akutte, risikofylte hendelser.

- Samfunnsinnsikt, god kunnskap om offentlig forvaltning og erfaring fra å arbeide i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.

- Kjennskap til arbeidslivets spilleregler og erfaring med å legge til rette for et godt partssamarbeid der ansatte involveres på en god måte.

- Ha en klar forståelse av at god forvaltning er fundamentet for enhver beredskapsorganisasjon.

- Evner å skape engasjement og samarbeid, internt og eksternt.

- Har god rolleforståelse og er strategisk og utviklingsorientert.

- Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.

- Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling, et godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere. Du vil inngå i overordnet vakt, med hjemmevakt hver 4. uke. Stillingen har arbeidssted i Trondheim. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingen er et åremål på 6+6 år (seks år, med mulighet for å søke ytterligere ett åremål). Stillingen krever at du kan oppnå sikkerhetsklarering på nivå “Hemmelig”.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Hege Svendsen hos Fremo Rekruttering tlf. 905 87 920/ hege.svendsen@fremogruppen.no, Kjell-Inge Fremo i Fremo Rekruttering tlf. 900 22 300/ kjell@fremogruppen.no eller styreleder i TBRT, Monica Rolfsen, e-post: monica.rolfsen@ntnu.no

Dersom søkere ber om å være unntatt offentlighet, må dette begrunnes i henhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter TBRT sine vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort, men vil i så tilfelle bli kontaktet og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.