Skolen og SFO søker nye medarbeidere til kommende skoleår

Stillinger
Vi har ledige stillinger som Barne- og ungdomsarbeider og assistent i skole og SFO fra kommende skoleår. Vi har både fast stilling og vikariater, i ulik stillingsprosent. Du er velkommen til å beskrive ønsket stillingsprosent i søknaden. Det er fortsatt noe usikkert hvor stort behovet til høsten vil bli. Beskriv gjerne ditt ønske i søknaden.

- 70% stilling, vikariat ved Åfarnes skole i skole og SFO

- 40% stilling, fast x 2 på Åndalsnes barneskoles SFO 

Det er i tillegg behov for fagarbeiderstillinger ved Isfjorden skole. Her kan det være en til to stillinger på intil 89%, avhengig av behov og organisering.

Beskrivelse av arbeidssted
Rauma kommune har totalt 5 kommunale grunnskoler, fordelt på to barneskoler, én ungdomsskole, to kombinerte barne- og ungdomsskoler. I tillegg er Rauma voksenopplæring lokalisert på Åndalsnes ungdomsskole. Det er rundt 800 elever i Rauma kommune. 

• Isfjorden skole, 1. - 7. trinn 
• Måndalen skule, 1. - 10. trinn
• Åfarnes skole, 1. - 10. trinn
• Åndalsnes barneskole, 1. - 7. trinn
• Åndalsnes ungdomsskole, 8. - 10. trinn
• Rauma voksenopplæring

Skolene i Rauma arbeider målrettet for å skape gode skolehverdager der elevene opplever mestring, fellesskap og lærelyst. Utvikling av lærelyst legger grunnlaget for livslang læring.  Det drives et aktivt utviklingsarbeid ved den enkelte skole, i nettverk mellom skoler og i romsdalsregionen ellers. Skolene i Rauma er opptatt av utviklingsområder knyttet til klasseledelse og skape gode fellesskap der elevene trives godt og lærer mye både faglig og sosialt. Kommunen har fokus på å arbeidet med "laget rundt barna" ved å bli bedre til tverrfaglig innsats på tvers av kommunale tjenester.

Les mer om Rauma-skolen her: Skoler i kommunen - Rauma kommune

• Trives og motiveres av å jobbe med barn og unge
• Har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Har erfaring fra lignende arbeid
• Kommuniserer godt med folk i alle aldre
• Liker å samarbeide for å få til gode løsninger

• Engasjerte kollegaer med god kompetanse
• Skoleledere som inspirerer og leder sitt personale i utviklingen av Rauma-skolen
• Et godt arbeidsmiljø basert på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet
• God oppfølging av nyansatte og nyutdannede Barne og ungdomsarbeidere
• En jobb med mening
• Gode pensjonsordninger og forsikringer i KLP
• Forsøke å legge tilrette for 100% stililnger i samarbeid med andre skoler eller kommunalområder dersom dette er ønskelig og mulig.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Se Søkerveiledning - Rauma kommune eller send en epost til personal@rauma.kommune.no om du har problemer med søknaden.
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålportalen kan sendes kontaktperson i annonen. Dersom det er ønske om konkret skole, kan dette oppgis i søknadsteksten. 

Vær oppmerksom på søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 17-11 første og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.