Beredskapssjef

I Tønsberg kommune har vi et høyt fokus på samfunnssikkerhet og beredskap. Vi jobber systematisk for å forebygge uønskede hendelser og sikre trygghet for innbyggerne våre.

Samfunnssikkerhet handler om mer enn planer – det handler om mennesker. Som vår nye beredskapssjef får du en nøkkelrolle i å gjøre organisasjonen robust og handlekraftig når det virkelig gjelder. Du vil ikke bare sitte bak skrivebordet – du skal ut og bygge relasjoner, skape engasjement og sørge for at vi står sterkt sammen med frivilligheten, næringsliv og andre viktige aktører.

• en sentral rolle som rapporterer direkte til kommunedirektøren
• muligheten til å bidra til samfunnssikkerhet og trygghet for innbyggerne i Tønsberg kommune.
• en rolle med stor påvirkningskraft og frihet under ansvar
• et engasjert fagmiljø og samarbeid med aktører som virkelig betyr noe
• konkurransedyktige betingelser

• utarbeide og vedlikeholde beredskapsplaner og rutiner
• sikre at beredskapsarbeidet følger gjeldende lover, forskrifter og nasjonale retningslinjer
• koordinere beredskapsarbeidet på tvers av kommunens virksomheter og eksterne samarbeidspartnere
• være kriseleders nærmeste rådgiver ved kriser og uønskede hendelser
• gjennomføre risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS) og følge opp tiltak
• planlegge og gjennomføre beredskapsøvelser og evalueringer
• gi opplæring og kompetanseheving til kommunens ansatte og samarbeidspartnere
• sikre god informasjonsflyt og kommunikasjonsplaner under krisesituasjoner
• være kontaktpunkt mot nasjonale og regionale beredskapsmyndigheter
• videreutvikle samarbeidet med frivillige organisasjoner, næringsliv og andre aktører
• delta i kommunens vaktordning

• sikre at kommunens informasjon behandles trygt og forsvarlig – med høy konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet
• ha en sentral rolle i å gi oversikt, retning og faglige råd for hele kommunens informasjonssikkerhetsarbeid
• identifisere risikoer og utvikle gode, praktiske sikringstiltak som styrker organisasjonens robusthet
• følge opp leverandører og samarbeidspartnere slik at avtalte sikkerhetstiltak gjennomføres
• formidle sikkerhetstrusler og -risikoer på en måte som skaper forståelse og handlingsvilje i ledelse og organisasjon
• forvalte og videreutvikle kommunens policyer og styringsdokumenter innen informasjonssikkerhet
• bistå i gjennomføring av ROS-analyser og DPIA der det er behov

• relevant utdanning innen beredskap, samfunnssikkerhet eller tilsvarende på bachelornivå
• operativ erfaring fra beredskapsarbeid og krisehåndtering
• personlig egnethet til å håndtere krevende situasjoner med ro og beslutningskraft
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit internt og eksternt
• evne til å bygge gode personlige relasjoner
• sikkerhetsklarering for hemmelig, eller kan få det
• struktur i arbeidet og jobber målrettet
• høy integritet og ansvarsfølelse
• gode digitale ferdigheter og kjennskap til krisekommunikasjonsverktøy
• fleksibilitet til å håndtere beredskapssituasjoner utenfor ordinær arbeidstid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.