Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg?

Vi søker tjenesteleder som ønsker å gjøre en forskjell – for innbyggere, medarbeidere og tjenesten som helhet.

Hjemmetjenesten Vest er én av to hjemmetjenestevirksomheter i Tønsberg kommune. Virksomheten består av Natt-tjenesten, to ambulerende hjemmesykepleiesoner, to omsorgsboliger, hverdagsrehabiliteringsteam, egen sone for praktisk bistand og en rådgiver for virksomheten.

Vi søker nå tjenesteledere til omsorgsboligen på Træleborg.

Som tjenesteleder deltar du aktivt inn i virksomhetens ledergruppe. Sammen med dine lederkollegaer har du ansvaret for helheten i virksomheten, samtidig som du har ansvar for egen sone.

Vårt mål er at innbyggerne skal kunne mestre egen hverdag og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Mestring, involvering og bruk av velferdsteknologi står derfor sentralt i rollen.

• er en trygg, mestring- og relasjonsorientert leder
• evner å utvikle tjenesten innenfor gitte økonomiske rammer
• kommuniserer godt med medarbeidere, brukere og pårørende og andre samarbeidspartnere
• er en kulturbærer som ser og utvikler medarbeiderne dine
• bidrar aktivt til utviklingen av hele virksomheten i samarbeid med ledergruppen

• fag-, personal- og økonomiansvar for egen sone
• tjenesteutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid
• budsjettoppfølging og god ressursstyring
• nærværsarbeid og ansvar for et forsvarlig arbeidsmiljø
• turnusplanlegging og bruk av kommunens digitale ressursstyringssystem
• samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• bidra til effektiv og helhetlig drift på tvers av soner
• sikre at kommunens verdier og etiske retningslinjer omsettes i praksis

• autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• ledererfaring
• kunnskap om ressursstyring, arbeidstidsbestemmelser og turnusarbeid

• gode digitale ferdigheter
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk for tjenesten
• økonomiforståelse og kjennskap til kommunale rammebetingelser
• kunnskap om helseteknologi
• erfaring med endringsledelse
• lederutdanning eller påbegynt lederutdanning
• kjennskap til hjemmetjenesten
• motivasjon og drivkraft for å lede en tjeneste i utvikling

• jobb i en virksomhet i utvikling
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• mulighet for å være med å påvirke fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg kommune
• lederutviklingsprogram for alle ledere i kommunen
• en selvstendig og fleksibel jobb
• treningsavtaler og tilgang på bedriftshytter
• gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Link til søknadsskjema: Søk her