Politiadvokat 2 - 50 % møteleder obligatorisk årlig opplæring

Om stillingen

Vi har ledig stilling som politiadvokat 2, ved allmennseksjonen på Lillestrøm, med særlig ansvar for den praktiske gjennomføringen av obligatorisk årlig opplæring (OÅO).  Møteleder OÅO er en faglig nøkkelposisjon i politidistriktet. Som møteleder er du ansvarlig for den praktiske gjennomføringen av OÅO for påtalejurister i nord, og du inngår i et større fagapparat som arbeider systematisk med kvalitet, kompetanse og utvikling i straffesaksarbeidet. Stillingen kombinerer møtelederrollen med ordinære påtaleoppgaver, og gir en unik mulighet til å påvirke både faglig nivå, arbeidskultur og kvalitet i etterforskning og påtale.

Allmenn Nord er en seksjon som består av engasjerte jurister i et sterkt faglig og sosialt miljø. Vi vektlegger høy kvalitet og effektiv behandling av straffesaker, samtidig som den enkelte får mulighet til faglig utvikling og til å bruke sine styrker. Et godt arbeidsmiljø står sentralt, og både ledere og ansatte bidrar aktivt til dette. Vi jobber for god kvalitet og samarbeid i alle ledd av straffesakskjeden. Målet er en effektiv saksbehandling som ivaretar trygghet, tillit og arbeidsglede - og som sikrer at fornærmede, mistenkte, vitner og pårørende ikke må vente unødvendig.

Arbeidstiden er mandag-fredag kl. 08.00-15.30 med kjernetid mellom 09.00-14.30. Politihuset ligger sentralt på Lillestrøm, kun 11 minutter med tog fra Oslo S.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som finner arbeidsglede i å bidra til å gjøre en forskjell gjennom arbeid med straffesaker, samt ønsker å jobbe for høyt faglig nivå, god arbeidskultur og kvalitet i etterforskning og påtale. Som påtalejurist ved en allmennseksjon må du kunne håndtere en variert og til tider omfattende portefølje, samt stå stødig i krysspress i en kompleks arbeidshverdag. Du må samarbeide godt med både interne og eksterne aktører.

Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne. Du arbeider effektivt og kvalitetsbevisst, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av å spille kollegaene dine gode.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskningsledelse i samarbeid med politifaglig etterforskningsleder.
• Løpende porteføljehåndtering av, herunder beslutning om bruk av tvangsmidler og oppfølging av rettsmøter.
• Aktorere straffesaker for domstolene.
• Forvaltning av fagansvar for utvalgte områder.
• Mediehåndtering.
• Bidra inn i opplæring av nye politifullmektiger og veiledning av politiadvokater.

Rollen som møteleder OÅO innebærer å: 

• Planlegge og gjennomføre OÅO-opplæring i samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig, hovedinstruktører og instruktører fra etterforskning og påtale.
• Lede diskusjonsgrupper og tilbakemeldingsmøter.
• Tilrettelegge for læring, refleksjon og faglig utvikling i påtalegruppen.
• Bidra til kvalitet og effektivitet i straffesaksarbeidet gjennom veiledning, struktur og faglig trygghet.
• Representere fagapparatet.
• Møtelederne er i praksis armene ut i organisasjonen – de som sørger for at OÅO faktisk skjer, og at det skjer med kvalitet.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Cand. jur/Master i rettsvitenskap.
• Gode juridiske ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Utvidet påtalekompetanse.
• Minst fem års relevant arbeidserfaring, hvor av tre år skal være fra stilling med påtalekompetanse. Kravet til tre års påtaleerfaring kan i særlige tilfeller delvis erstattes av praksis som dommerfullmektig, advokatpraksis med særlig relevans for stillingens fagfelt og/eller prosedyre og/eller annen særlig relevant praksis innen stillingens fagfelt.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Relevant videreutdanning.
• God kompetanse i MIN PALstrasak og god systemforståelse.
• Erfaring med fag-/møteledelse

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne.
• Effektiv, fleksibel og resultatorientert.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

En møteleder OÅO forventes å være:

• Faglig trygg
• Strukturert og ryddig
• En god formidler og veileder
• En som skaper ro, retning og kvalitet
• En som samarbeider bredt og bygger relasjoner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiadvokat 2 (SKO 1543) med årslønn fra kr. 830 000 til 1 040 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Stillingen er i dag omfattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB) for påtalejurister og kompenseres for tiden med kr 3725,- per måned. Kr. 44 700 i året.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser med mulighet for en time trening i arbeidstid i uken og fleksibel arbeidstid utenfor kjernetid.
• Rollen innebærer at det kan være behov for å bruke uniform og uniform må brukes i henhold til uniformsreglementet som gjelder til enhver tid.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.