Forebyggende helse søker

Er du engasjert i helsefremmende og forebyggende arbeid og vil være med å gjøre en forskjell for barn, unge og deres familie? Ja, da er du kanskje vår nye kollega!

Virksomhet Barn og Unge, og vår forebyggende helsetjeneste, er bredt tverrfaglig organisert. Vi legger vekt på godt samarbeid for familiens og barnets/ungdommens beste.

Tønsberg kommune har 3 helsestasjoner, disse er plasser i Sentrum, Slagen og Revetal. Vi har også en avdeling for helsesykepleierne som jobber i skolehelsetjenesten og på helsestasjon for ungdom. 

En av våre helsesykepleiere går av med pensjon, vi har derfor 1 ledig fast stilling som helsesykepleier, 100 %. Vi har også ledig vikariat som helsesykepleier, 100 %. Oppgavene til begge stillingene er for tiden på Slagen og Sentrum helsestasjon, dette kan endre seg etter tjenestens behov. 

Den faste stillingen har oppstart i august, vikariatet er ledig fra mai, med varighet ut 2026. 

• Utdanning som godkjent helsesykepleier ved tiltredelse. 
• Førerkort klasse B.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gyldig politiattest før tiltredelse.

• Kjennskap til Tønsberg kommune.
• Kunnskaper i journalsystemet HsPro.
• Andre relevante videreutdanninger eller kurs.

• Du har gode samarbeidsevner.
• Du er fleksibel, utviklingsorientert og endringsvillig.
• Du har god kommunikasjonsevne.

Personlig egnethet vektlegges.

• Tjenestebil tilgjengelig for de som har fast oppmøtested på helsestasjonen.
• Et stort og godt fagmiljø.
• En variert jobb i et travelt, hyggelig og positivt miljø.
• Et spennende fagfelt i stadig utvikling.
• En stilling med stor grad av selvstendige oppgaver og ansvar.
• Fleksitidsordning i avtale med leder, og betalt lunsj, arbeidstid 08:00-15:30.
• Velferdstilbud som for eksempel treningsavtaler, bedriftsidrettslag og velferdshytter. 
• Lønn etter lov- og avtaleverk.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP.
• Stillingskode: 6185 dersom du er utdannet helsesykepleier eller 7734 dersom du har master i helsesykepleie.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost