Er du vår nye Helsefagarbeider?

Vil du bidra med å gjøre en forskjell for barn og unge?

Virksomhet avlastning og forebyggende tjenester, har ansvar for tjenesten til et barn med funksjonsnedsettelser. Det gis praktisk bistand, og helsetjenester i hjemmet. Tjenesten krever 2:1 bemanning dag/kveld og helg i tillegg til to egne våkne nattevakt. Vi har fortiden 1 ledig stillinger.

Kommunen ønsker å bygge et sterkt lag, og søker deg som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell i dette tiltaket. Det planlegges for å jobbe i en arbeidstidsordning med 12,5 timers-vakter. Denne arbeidstidsordningen håper vi skal bidra til en mer forutsigbar hverdag for tjenestemottaker.

Tiltaket har 3 «team». Et team er bestående av to personale som jobber sammen i hver arbeidsperiode. Vaktene strekker seg fra 08:45-21:15.

Arbeidsstedet er på Husøy, som er ca. 15 minutter fra Tønsberg sentrum.

Du vil bli en del av et større lag

Tiltaket er et av sju tiltak i virksomhet avlastning og forebyggende tjenester Vi er opptatt av at barn og unge får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester. Virksomheten har seks døgnbemannede avlastningssentre som gir avlastningstjenester, barneboliger, psykisk helsetjeneste og aktivitetsgrupper til barn og unge 0-18 år.

Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for Mestring og helse i Tønsberg kommune.

• Daglig ansvarlig for tjenestemottaker
• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk
• Sikre brukermedvirkning og barnets individuelle behov
• Ta del i faglige beslutninger
• Utføre direkte tjenester
• Dokumentasjon i CosDoc (vårt journalsystem)
• Medansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
• Primær- og sekundærkontakt  kan være aktuelt
• Legemiddelhåndtering
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen

• Helsefagarbeider.
• Erfaringskompetanse,kan overgå utdanningskrav. Dette innebærer eksempelvis erfaring med tjenestemottakeren.
• Førerkort klasse B, eller påbegynt førerkort klasse B
• Digitale ferdigheter
• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises før oppstart

• Kompetanse innenfor anvendt atferdsanalyse
• Erfaring å jobbe tett med vedtak etter kap. 9
• God kjennskap og erfaring til dette lovverket
• Erfaring eller interesse for arbeid med læringsutfordringer/utfordrende atferd

• Du må tåle hektiske dager med ulikt innhold.
• Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på
• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet
• Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kolleger og andre instanser
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

• Fast ansettelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Varierte og spennende oppgaver
• Tilgang på bedriftshytter
• Treningsavtaler
• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her