Skolefaglig rådgiver for grunnskolene i Brønnøy

Om stillingen

Er du engasjert og har interesse for kvalitetsutvikling i skolen? 

Vi søker nå en skolefaglig rådgiver for Brønnøyskolen som består av tre skoler fordelt på fire lokasjoner, og SFO-avdelinger ved 3 av dem. Brønnøysund barneskole består av ca. 500 elever. Skolen har elever fra 1. til 7. trinn på Salhus, samt en småskoleavdeling med 1. til 4. trinn som ligger på Nordhus. Brønnøysund ungdomsskole ligger i sentrum og har ca. 300 elever. I Hommelstø ligger Hilstad skole som har ca. 90 elever fordelt på 1. til 10. trinn. 

I denne stillingen vil du spille en betydningsfull rolle i å forme både elevenes fremtid og arbeidshverdagen for de ansatte ved skolene i kommunen vår, slik at skolen blir en arena der alle opplever sosialt fellesskap, meningsfull aktivitet og mestring. Du vil få spennende og utfordrende oppgaver innen blant annet ressursutnyttelse, kvalitets- og utviklingsarbeid, digitalisering og bruk av digitale verktøy og saksbehandling. I tillegg må du fremme sammenhengende tjenester gjennom godt tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og skolefaglig samarbeid i regionen. 

Du skal være utviklingsveileder for skolene, koordinere rektornettverket, og rapportere direkte til oppvekstsjef, og i perioder fungere som stedfortreder for oppvekstsjef. Vi verdsetter engasjement og tett samarbeid hvor vi kan spille hverandre gode ved å utnytte hverandres styrker. Vi søker deg som har et blikk for tverrfaglig samarbeid, både internt i sektoren, med andre områder i kommunen og med eksterne instanser, og som har god forståelse for økonomiske og menneskelige ressurser.

Arbeidsoppgaver

• Faglig veiledning og lederstøtte til skolelederne i deres daglige arbeid
• Medansvar for å lede oppvekstsektoren helhetlig, kvalitetsmessig og med god ressursutnyttelse.
• Lede strategisk kompetanseplanlegging med årlig oppdatering av kompetanseplaner og tilhørende rekrutteringsarbeid 
• Koordinere, veilede og følge opp skolenes utviklingsarbeid, herunder internkontroll av skolens arbeid med opplæringsloven og utarbeiding av tydelige rutiner og oppfølging av disse.
• Pådriver for å utvikle godt opplæringstilbud i kommunen, og ha overordnet ansvar for digitale ressurser for elever og pedagogisk personale.
• Saksbehandle delegerte saker og forberede politiske saker for skolen, og følge opp politiske vedtak og kommunens planarbeid på oppvekstfeltet.
• Bidra til godt tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og fremme skolenes behov og kompetanse for å gi våre barn en god og trygg oppvekst.
• Hovedansvar for gode overganger mellom barnehage og skole, mellom barneskole og ungdomsskole og mellom grunnskolen og videregående skole 
• Være aktiv deltaker og kommunens kontaktperson i skolefaglig samarbeid i regionen. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har pedagogisk utdanning med undervisningskompetanse for grunnskolen, fortrinnsvis også utdannelse innen administrasjon/ledelse.
• Du har arbeidserfaring fra undervisning og som skoleleder.
• Det er ønskelig med god kjennskap til lovverket knyttet til offentlig saksbehandling.

• tydelige og ambisiøse tanker om utvikling av kommunen og oppvekstfeltet, og har god formidlingsevne ut til ansatte og brukere
• en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon, mot og gjennomføringsevne
• kunnskapsorientert og reflekterende, målrettet og systematisk, og evner til å motivere ansatte til felles innsats for elevenes læring og mestringsopplevelser
• en god lagspiller og relasjonsbygger, med stor arbeidskapasitet
• strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• positiv og gir gode bidrag til godt arbeidsmiljø
• glad i utfordringer og evner å se helheten i alle detaljene

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Regionalt skoleledernettverk
• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oppvekstsjef Terje Heggheim på tlf. 472 68 588 eller 750 12 107 

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.