Sykepleier

Glemmen sykehjem ligger sentralt til i nærheten av Lisleby med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har 42 somatisk langtidsplasser, 33 plasser for personer med demens og 16 plasser i dagtilbud for hjemmeboende personer med demens. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus. 
Ved avdeling Rosely/ Solsiden som er en langtidsavdeling med 15 somatiske plasser og 10 plasser tilrettelagt for demens er det ledig 100% stilling. Ved avdeling Trekløver som er en langtidsavdeling for personer med demens med 33 plasser er det ledig 100% stilling. Stilingene er i todelt turnus med dag og kveldsvakter 3.hver helg.  På Glemmen sykehjem vil du delta i vårt Mentorprogram og få oppfølging av mentor det første året som nytilsatt.

Arbeidsoppgaver

• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og  dokumentasjon i Gerica
• Du bidrar til at virksomheten på tvers arbeider slik at pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning understøttes
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum på nivå B2

Personlige egenskaper

• Er Inkluderende, Ansvarlig og Modig
• Har evne til å tenke helhetlig, er løsningsorientert og jobber systematisk i et hektisk og fleksibelt miljø
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs
• Har god relasjons kompetanse og evne til faglig refleksjon
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan
• God og strukturert opplæring, og oppfølging av Mentor
• Internundervisning
• Et godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse
• Tilstedeværende og positive ledere
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre
• Gode velferdsordninger
• Gode kollektive transport muligheter
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP
• Mulighet for kompetanselønn i for relevant videreutdanning som samsvarer med virksomhetens kompetanseplan

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, 90164474, elkl@fredrikstad.kommune.no
Linda Falck, Avdelingssykepleier, 97067748, liarkj@fredrikstad.kommune.no
Inger Synnøve Brännvall, Avdelingssykepleier, 97462197, inbran@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Spesialkonsulent, +47 45447423, cala@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Kirkevei 58
1617 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5101886135
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026