Faste ledige stillinger som helsefagarbeider ved Brønnøy sykehjem

Om stillingen

Er du nyutdannet helsefagarbeider eller søker du nye utfordringer? Eller er du lærling i helsefagarbeiderfaget på siste år som søker jobb etter endt læretid? Vi ledige stillinger hos oss ved Brønnøy sykehjem og håper du sender oss en søknad! Vi har ledige stillinger i begge våre avdelinger.

Brønnøy sykehjem som arbeidsplass, er et sted der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon er vi øverst i omsorgstrappen, og vi møter pasienter med komplekse og sammensatte behov, som krever høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og evne til å samarbeide på tvers av profesjoner. Hos oss får du muligheten til å bruke og utvikle din helsefaglige kompetanse. Du vil bli en del av et team som jobber aktivt opp mot ulike yrkesgrupper, pårørende, pasienter og som har fokus på hva som er viktig for den enkelte. Hos oss får du en jobb som betyr noe – hver dag! 

Sykehjemmet består av to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Vi har også fagutviklingssykepleiere ved sykehjemmet som vil være en viktig ressurs og samarbeidspartner i det daglige arbeidet, i tillegg til sykepleiere som jobber i langvaktsturnus.

Jobb mellom bogrupper/avdelinger må påberegnes.

Brønnøy sykehjem søker etter deg som er helsefagarbeider som i møte med mennesker med ulike utfordringer, og deres pårørende, viser positivitet, empati og trygghet, og som bidrar med sin faglige og personlige kompetanse. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. Du vil jobbe med et bredt spekter av ulike diagnoser som demens, palliasjon, rehabilitering, psykiatri, kreft, diabetes, ernæringsutfordringer og mye mer. 

Nærmeste leder er avdelingsleder.

Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet.

Arbeidsoppgaver

• Du jobber målrettet 
• Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter 
• Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner
• Du vil få ansvar for opplæring og veiledning av elever, nyansatte og kolleger
• Du vil håndtere medikamenter
• Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid
• Du tar dokumentasjon på alvor

Arbeidstid
Stillingen er i turnus med helgearbeid

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider 
• Du har kjennskap og erfaring fra arbeid med ulike typer sykdommer
• Du har kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd
• Du kjenner til helse- og omsorgstjenesteloven 
• Du har kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Dersom det ikke er kvalifiserte søkere, kan ikke-kvalifiserte søkere vurderes, og tilbys midlertidig tilsetting i påvente av ny utlysning, eller ved at man forplikter seg til å ta fagbrev som helsefagarbeider. Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier.

• Du viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt
• Du er tålmodig og rolig i arbeidet med brukergruppen, og evner å ta deres perspektiv
• Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon
• Du er en tydelig og trygg person
• Du takler hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser
• Du er engasjert og har faglig fokus
• Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.
• Du er lojal mot beslutninger som treffes

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag
• trivelige og engasjerte kolleger
• mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning, og mulighet for turnus med lange vakter
• tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• en IA-bedrift
• en utviklingsorientert organisasjon
• Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!

• Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 911 eller 905 51 604
• Avdelingsleder avdeling 1 og natt Ellen Westerberg på tlf. 750 12 921 eller 915 11 798
• Avdelingsleder avdeling 2 Maria Bugten på tlf. 750 12 922 eller 918 68 165

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.